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Praxis- und Forschungsrelevanz von Trainings

Hochholdinger, Sabine; Rowold, Jens; Schaper, Niclas - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 13-29). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737879

Ansätze zur Trainings- und Transferevaluation

Hochholdinger, Sabine; Rowold, Jens; Schaper, Niclas - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 30-53). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737880

Kontinuierliches Lernen und karrierebezogene Einstellungen im Trainings- und Transferprozess

Rowold, Jens; Hochholdinger, Sabine - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 54-66). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737884

Perspektiven der Trainings- und Transferforschung

Rowold, Jens; Hochholdinger, Sabine; Schaper, Niclas - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 185-195). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737900

Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings : Modelle, Methoden und Befunde

Rowold, Jens (ed.); Hochholdinger, Sabine (contributor); … - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688763

Effects of career‐related continuous learning: a case study

Rowold, Jens; Hochholdinger, Sabine; Schilling, Jan - In: The Learning Organization 15 (2008) 1, pp. 45-57

Purpose – Although proposed from theory, the assumption that career‐related continuous learning (CRCL) has a positive impact on subsequent job performance has not been tested empirically. The present study aims to close this gap in the literature. A model is derived from theory that predicts...

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