Similar Search Results

Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse

Jirjahn, Uwe - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011519985

Works councils and employment growth: a reply to Addison and Teixeira

Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 436-448

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779544

Family-friendly practices and worker representation in Germany

Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe - In: Industrial relations : a journal of economy & society 48 (2009) 1, pp. 121-145

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818073

Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland : Überblick über den Stand der Forschung und Perspektiven für zukünftige Studien

Jirjahn, Uwe - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 55 (2006) 9, pp. 215-226

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003379896

Works councils and employment growth in German establishments

Jirjahn, Uwe - In: Cambridge journal of economics 34 (2010) 3, pp. 475-500

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966210

Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland : ein Update

Jirjahn, Uwe - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 131 (2011) 1, pp. 3-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009158141

Reciprocity and workers’ tastes for representation

Jirjahn, Uwe; Lange, Vanessa - In: Journal of labor research 36 (2015) 2, pp. 188-209

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378484

Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland : ein Update

Jirjahn, Uwe - 2010

Der Beitrag gibt einen aktuellen Überblick über die ökonomischen Wirkungen der Mitbestimmung auf Betriebs- und … Studien deuten zudem auf positive Profitabilitäts- und Beschäftigungseffekte betrieblicher Mitbestimmung hin. Die geschätzten …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341545

Industrielle Beziehungen und Innovationserfolg

Jirjahn, Uwe - In: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen : …, (pp. 43-53). 2012

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699356

Reciprocity and workers' tastes for representation

Jirjahn, Uwe; Lange, Vanessa - 2011

Using unique survey data from the German Socio-Economic Panel, this study examines the influence of reciprocal inclinations on workers' sorting into codetermined firms. Employees with strong negative reciprocal inclinations are more likely to work in firms with a works council while employees...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356073