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English
31
German
19
Author
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Kabst, Rüdiger
Brewster, Chris
139
Budhwar, Pawan S.
131
Scholz, Christian
103
Cooke, Fang Lee
86
Hitt, Michael A.
83
Wilkinson, Adrian
82
Schuler, Randall S.
76
Sparrow, Paul R.
75
Warner, Malcolm
74
Mayrhofer, Wolfgang
73
Rugman, Alan M.
71
Paauwe, Jaap
70
Festing, Marion
68
Wright, Patrick M.
68
Collings, David G.
64
Rowley, Chris
64
Hinterhuber, Hans H.
63
Foss, Nicolai J.
61
Verbeke, Alain
60
Martin, Albert
59
Bartram, Timothy
58
Bondarouk, Tanya
58
Müller-Stewens, Günter
58
Bryson, Alex
56
Oechsler, Walter A.
54
Wagner, Dieter
54
Weber, Wolfgang
53
Whittington, Richard
53
Teece, David J.
52
Mellahi, Kamel
51
Morley, Michael
50
Buckley, Peter J.
49
Burgess, John
49
Scullion, Hugh
49
Backes-Gellner, Uschi
48
Boselie, Paul
48
Cascio, Wayne F.
48
Becker, Fred G.
47
Henry, Craig
47
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Management revue : socio-economic studies
9
The international journal of human resource management
3
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren
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Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
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FBS-Schriftenreihe
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Human resource management review
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International human resource management : policy and practice
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International journal of human resource management
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International journal of human resources development and management : IJHRDM
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Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
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Der Personalverantwortliche als strategischer Partner : persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
Wehner, Marius Claus
;
Kabst, Rüdiger
;
Meifert, Matthias T.
- In:
Journal of business economics : JBE
82
(
2012
)
9
,
pp. 913-933
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009619936
Saved in:
2
The collaboration of human resource management and line management–an international comparison
Szierbowski-Seibel, Klaas
;
Wach, Bernhard A.
;
Kabst, …
- In:
Organization management journal : official journal of …
16
(
2019
)
4
,
pp. 262-277
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012167205
Saved in:
3
Are high-performance work practices related to individually perceived stress? : a job demands-resources perspective
Topcic, Mihaela
;
Baum, Matthias
;
Kabst, Rüdiger
- In:
The international journal of human resource management
27
(
2016
)
1/2
,
pp. 45-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440263
Saved in:
4
The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
;
Bietz, Bjoern-Thore
; …
- In:
Journal of managerial psychology
31
(
2016
)
6
,
pp. 1021-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598586
Saved in:
5
Interimsmanager - wenig bekannt, selten genutzt? ; Einsatz externer Manager in deutschen Unternehmen
Kabst, Rüdiger
;
Thost, Wolfgang
;
Isidor, Rodrigo
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
41
(
2008
)
3
,
pp. 66-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650379
Saved in:
6
Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …
,
(pp. 225-253)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557
Saved in:
7
Effects of work-family human resource practices : a longitudinal perspective
Giardini, Angelo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
11
,
pp. 2079-2094
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795718
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8
Determinanten des Downsizings : eine empirische Analyse mit den Daten des "Cranfield Project on International HRM"
Weller, Ingo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
67
(
2007
)
3
,
pp. 299-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003470595
Saved in:
9
Personalmanagement
der Zukunft : Quo Vadis?
Kabst, Rüdiger
;
Wehner, Marius C.
- In:
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, …
19
(
2010
),
pp. 5-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956530
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10
Special issue: Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research
Kabst, Rüdiger
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contributor
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