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The Hidden Costs of Control:An Unsuccessful Replication Study

Ploner, Matteo; Ziegelmeyer, Anthony - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2007

This note reports a replication study of Falk and Kosfeld’s (2006) medium control treatment.In the experimental game, an agent has an endowment of 120 experimental currency units anddecides how much to transfer to a principal. For every unit that the agent gives up, the principalreceives two...

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Social identity and trust - An experimental investigation

Güth, Werner; Levati, M. Vittoria; Ploner, Matteo - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2006

We experimentally examine how group identity affects trust behaviorin an investment game. In one treatment, group …) to minimal group identityto two-dimensional group identity, we find no significant differencesin trust decisions. However …, trust is significantly and positively correlatedwith contribution decisions, suggesting that "social" trust isbehaviorally …

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The impact of payo interdependenceon trust and trustworthiness

Güth, Werner; Levati, Maria Vittoria; Ploner, Matteo - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung …

In one-shot investment game experiments where each player's payo is a convexcombination of own and other's prot, trust …

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The Eect of Group Identityin an Investment Game

Güth, Werner; Levati, Maria Vittoria; Ploner, Matteo - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung …

The present research experimentally examines the ininfluence of groupidentity on trust behavior in an investment game …-dimensionalgroup identity, we nd no significant dierences in trust decisions.However, trust is signfiicantly positively correlated with …

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Vertrauen als Führungsqualität

Kahle, Egbert - Universität <Lüneburg> / Lehrstuhl Entscheidung und … - 2000

Meine Betrachtung des Führungsproblems geht vom Handeln in den verschiedenen Problemfeldern der Pflege und Betreuung, der Ökonomie und der innerorganisatorischen Beziehungen aus: Der Mensch handelt; zur Vorbereitung des Handelns trifft er Entscheidungen - allein oder in Gemeinschaft mit...

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Vertrauen als Voraussetzung für bestimmte Formen organisatorischen Wandels

Kahle, Egbert - Universität <Lüneburg> / Forschungsgruppe … - 1999

Vertrauen wurde in den letzten Jahren vermehrt auch in der betriebswirtschaftlichen und speziell organisationstheoretischen Diskussion aufgegriffen und zwar besonders unter dem Aspekt des Wandels und der Organisation von Netzwerken und Virtueller Organisationen und in Versuchen der Einordnung in...

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Konkurrenz oder Kooperation - Vertrauen als grundlegendes Element kooperativen Verhaltens

Kahle, Egbert - Universität <Lüneburg> / Forschungsgruppe … - 1999

Meine Betrachtung des Problems geht vom Handeln aus: Der Mensch als Wirtschaftssubjekt handelt - zur Vorbereitung des Handelns trifft er Entscheidungen - allein oder in Gemeinschaft mit anderen, dabei zum Teil in Übereinstimmung mit ihnen oder im Gegensatz zu ihnen. Das Ausmaß der Konkurrenz...

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Kooperation und Vertrauen in Organisationen - Beitrag zu Umbrüche - Arbeit und Bildung im wirtschaftlichen und sozialen Wandel

Kahle, Egbert - Universität <Lüneburg> / Lehrstuhl Entscheidung und … - 1999

... Meine Themenformulierung versucht drei bisher für sichschon behandelte, aber in ihrem Zusammenwirken in der Betriebswirtschaftslehre und vor allem auch in der Wirtschaftsdidaktik noch nicht näher behandelte Probleme in ihrem Zusammenhang für die zukünftige betriebswirtschaftliche...

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