Showing 1 - 9 of 9
Monetarinė politika – tai valstybės naudojamų priemonių rinkinys, kuriuo siekiama reguliuoti tam tikrus ekonomikos procesus. Efektyviai ir tinkamai vykdant monetarinę politiką valstybėje galima uţtikrinti: stabilias kainas, stabilią ir stiprią nacionalinę valiutą, didelį...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478249
Pagrindinis šio bakalaurinio darbo tikslas – išsiaiškinti kaip ekonominės situacijos pokyčiai šalyje turi įtakos įmonių bankrotų skaičiaus svyravimams. Darbo uždaviniai: išsiaiškinti kokia yra įmonių bankroto situacija Lietuvoje, nustatyti kokie ekonominiai rodikliai turi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478251
Currency exchange rate forecasting is a subject that concerns many parties that participate in foreign exchange market. Being the largest market in the world in terms of trading volume, foreign exchange market is a complex system with many participants, different currency instruments traded, and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478870
Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama įmonės pardavėjų – konsultantų orientacijos į klientą problema.Darbo tikslas - nustatyti UAB “Armitana” pardavėjų – konsultantų orientaciją į klientą įtakojančius veiksnius ir pateikti rekomendacijas jos didinimui. Darbo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478250
Šio darbo tikslas - išnagrinėti personalo valdymo funkcijų bei veiklų įtakos darbuotojų nuostatoms esmę, bei nustatyti jų įtaką Elektrėnų savivaldybėje veikiančių medienos pramonės įmonių darbuotojų nuostatoms bei elgsenai. Darbo uždaviniai: išanalizuoti personalo valdymo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478673
Šiame darbe analizuojama AB ,,Verpstas“ Gamybos cechų darbuotojų kaitos mažinimo problema.Darbo tikslas – išsiaiškinti AB ”Verpstas” gamybinių padalinių darbuotojų kaitos priežastis bei pateikti rekomendacijas jos mažinimui. Išsikeltam tikslui pasiekti buvo suformuluoti tokie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479132
Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479197
Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479199
Ši tema pasirinkta siekiant išanalizuoti Nordea banko esamą darbdavio įvaizdį, bei išaiškinti darbuotojų pasitenkinimo juo lygį.Nagrinėti darbdavio įvaizdį svarbu dėl to, kad egzistuoja ryšis tarp pasitenkinimo darbdaviu bei įsipareigojimo organizacijai.Darbo tikslas: Parengti...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479376