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Entgeltgleichheit im digitalen Wandel? Eine explorative Studie zu betrieblichen Prüfungen der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern
Jochmann-Döll, Andrea; Klenner, Christina; Scheele, … - 2022
Nach wie vor klafft eine erhebliche Lücke zwischen den durchschnittlichen Arbeitsentgelten pro Stunde von Frauen und Männern. Aktuell beträgt in Deutschland der Gender-Pay-Gap 18 Prozent (2021). Um diese Entgeltlücke zu verringern, trat 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013189707
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Der Entgeltgleichheit einen Schritt näher : die EVA-Liste zur Evaluierung von Arbeitsbewertungsverfahren
Lillemeier, Sarah - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut - 2014 - Stand: April 2014, 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011572609
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Entgeltgleichheit im digitalen Wandel? : eine explorative Studie zu betrieblichen Prüfungen der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern
Jochmann-Döll, Andrea; Klenner, Christina; Scheele, … - 2022
Nach wie vor klafft eine erhebliche Lücke zwischen den durchschnittlichen Arbeitsentgelten pro Stunde von Frauen und Männern. Aktuell beträgt in Deutschland der Gender-Pay-Gap 18 Prozent (2021). Um diese Entgeltlücke zu verringern, trat 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013186225
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Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? : europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung
Klenner, Christina; Lillemeier, Sarah - In: Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische …, (pp. 120-130). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014577162