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Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung : Zahlen - Fakten - praktische Konsequenzen

Erten-Buch, Christiane; Mayrhofer, Wolfgang; Seebacher, … - 2006 - 1. Aufl.

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Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse

Mayrhofer, Wolfgang - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173

Context and global mobility : diverse global work arrangements

Mayrhofer, Wolfgang (contributor) - 2014

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Guest editorial: Context and global mobility : diverse global work arrangements

Mayrhofer, Wolfgang; Reiche, Sebastian - In: Journal of global mobility : the home of expatriate … 2 (2014) 2, pp. 122-133

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Context and Global Mobility : Diverse Global Work Arrangements

Selmer, Jan - 2014

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Management : Theorien, Führung, Veränderung

Eckardstein, Dudo von (ed.); Kasper, Helmut (contributor); … - 1999

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Devolving responsibilities for human resources to line management? : an empirical study about convergence in Europe

Mayrhofer, Wolfgang; Müller-Camen, Michael; Ledolter, … - In: Journal of East European management studies : JEEMS 9 (2004) 2, pp. 123-146

Artikel der Frage nach, inwieweit Unternehmen in Europa im letzten Jahrzehnt ähnliche Personalpraktiken eingesetzt haben und … wie sehr sich erfolgreiche Unternehmen in dieser Hinsicht ähneln. Die Resultate zeigen keine konvergierenden Entwicklungen … in Europa. Weiters zeigt sich, dass erfolgreiche Unternehmen durch sehr unterschiedliche Konfigurationen von …

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Social systems theory as theoretical framework for Human Resource Management: Benediction or curse?

Mayrhofer, Wolfgang - In: Management Revue 15 (2004) 2, pp. 178-191

Social systems theory as developed by Niklas Luhmann is an option for the theoretical foundation of Human Resource Management (HRM). After clarifying the advantages of using a grand (social) theory as the basic theoretical perspective, the roots of this social systems theory - the deterministic...

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European Human Resource Management: Researching developments over time

Mayrhofer, Wolfgang; Brewster, Chris - In: Management Revue 16 (2005) 1, pp. 36-62

This paper uses insights and data gained from 15 years of involvement in a research network studying HRM developments in Europe to explore the notion of 'European HRM' and the meanings of convergence and divergence in HRM Using data from the last decade of the Cranet research, the paper puts...

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Grundbegriffe der Personalwirtschaft

Weber, Wolfgang; Mayrhofer, Wolfgang; Nienhüser, Werner - 1993

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