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Recruiting im Jahr 2020
Schermuly, Carsten; Schröder, Tobias; Nachtwei, Jens; … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 11, pp. 8-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009631594
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Die Zukunft der Personalentwicklung : eine Delphi-Studie
Schermuly, Carsten; Schröder, Tobias; Nachtwei, Jens; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 56 (2012) 3, pp. 111-122
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009565422
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Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD) : ein Verfahren zur zeitökonomischen und validen Kodierung von Interaktionen in Organisationen
Schermuly, Carsten C.; Schröder, Tobias; Nachtwei, Jens; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 54 (2010) 4, pp. 149-170
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666369
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Assessment-Center optimieren
Schermuly, Carsten C.; Nachtwei, Jens - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 9, pp. 16-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647038
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TRENDS - Acht Mythen über Eignungstests - Personalauswahl: Von Intelligenz- und Persönlichkeitstests lassen viele Personaler am liebsten die Finger. Dabei gibt es kein Auswahlinstr...
Nachtwei, Jens; Schermuly, Carsten C. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 4, pp. 6-9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008234351