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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien (Co-determination and Innovation from a Works Council Perspective. Some Qualitative Resear...

Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53

Innovationsprozesse festgelegt werden. (Innovation is seen as an important economic strategy for a company’s management. We discuss the … question how far works councils could positively influence a company’s innovation strategy in the long term and how far they … could encourage workers to participate in innovation processes. The objective of this article is, in particular, to analyse …

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Employee Participation and Organisational Culture

Nerdinger, Friedemann W. (contributor) - Rainer Hampp Verlag

employment. Existing literature is ambivalent about the consequences of such a solution, so knowledge about the processes …

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Organizational Culture of Participation: Development and Validation of a Measure

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Horsmann, Claes S.; … - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 2, pp. 195-195

This article specifies the concept of 'Organizational Culture of Participation' (OCP) as that part of an organizational culture which is linked to employee participation. Three OCP-types are distinguished by the way participation is promoted and supported in an organizational culture: (1) leader...

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Innovative Behavior and the Reciprocal Exchange between Employees and Organizations

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 24 (2010) 2, pp. 173-193

organization, to provide innovation-relevant contributions. It is presumed that this feeling of obligation is the result of … perceived organizational support (POS), in so far as the organization provides resources relevant to innovation. Furthermore, we …

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Debt Literacy : Konzeption und Messansatz zum Kreditwissen des Verbrauchers

Schneider-Reißig, Maria - 2018

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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen: Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009

Für die Förderung von Innovation in deutschen Unternehmen stellt sich die Frage: Was können Betriebsräte tun, um …

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Alles unter einen Hut bringen? Rollen und Rollenkonflikte von Betriebsräten bei betrieblicher Innovatiion

Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - 2009

Die richtige Wahl einer strategischen Mischung zwischen kostenbewusstem Handeln und Bereitschaft zur Innovation sollte …

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Demografischer Wandel, alternde Belegschaften und betriebliche Innovation

Müller, Christoph; Curth, Susanne; Nerdinger, Friedemann W. - 2012

Aktuelle Zahlen der amtlichen Statistik zeigen, dass sich im Zuge des demografischen Wandels die Altersstruktur der Erwerbstätigen in Deutschland in den letzten Jahren verschoben hat. Dieser Trend wird sich in den nächsten zwei Jahrzehnten noch deutlicher fortsetzen. So wird laut Statistischem...

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Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess: Eine explorative Interviewstudie

Klinger, Christin; Curth, Susanne; Müller, Christoph; … - 2014

Mit den Auswirkungen der erwerbsdemografischen Entwicklungen konfrontiert und dem Ziel, die betriebliche Innovationsfähigkeit zu fördern, müssen Personalverantwortliche lernen, mit zunehmend alternden Belegschaften und altersgemischten Teams umzugehen. Betriebliche Innovationserfolge hängen...

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Employee Participation and Corporate Culture

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Continuous change characterizes current economic practice. Frequently, organizations are facing social, economic, political, technological, and ecological changes (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). To respond to these challenges adequately is essential for continuation and success of every...

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