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Sattelberger, Thomas
Görg, Holger
494
Rozelle, Scott
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Buckley, Peter J.
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Smyth, Russell
325
Huang, Jikun
308
Nunnenkamp, Peter
308
Dunning, John H.
291
Whalley, John
284
Li, Shi
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Rugman, Alan M.
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Wu, Yanrui
253
Wan, Guanghua
246
Zhang, ZhongXiang
244
Tisdell, Clement A.
234
Lipsey, Robert E.
228
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226
Cobb-Clark, Deborah A.
224
Zhang, Xiaobo
222
Miller, Paul W.
221
Meng, Xin
220
Aizenman, Joshua
210
Egger, Peter
203
Girma, Sourafel
196
Chen, Xi
195
Kose, M. Ayhan
193
Lin, Justin Yifu
193
Leigh, Andrew
192
Cai, Fang
189
Zhang, Junsen
185
Narula, Rajneesh
180
Funke, Michael
177
Wei, Shang-jin
177
Burgess, John
176
Verbeke, Alain
174
Brewster, Chris
173
Prasad, Eswar S.
173
Cantwell, John
170
Warner, Malcolm
170
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Institution
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
1
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
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Altersversorgung und Vergütung : Risiken und Chancen im Wettbewerb der Unternehmen ; Festschrift für Boy-Jürgen Andresen zum 60. Geburtstag
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Beiträge der Hochschule Pforzheim
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Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
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Kölner Texte & Thesen
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Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
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Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel
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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246
Saved in:
2
Humankapital schafft Shareholder Value - Personalpolitik in wissensbasierten Unternehmen
Sattelberger, Thomas
(
ed.
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390705
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3
50 Jahre
Personalmanagement
an der Hochschule Pforzheim : Jubiläumsband
Sattelberger, Thomas
;
Bergmann, Günther
;
Eireiner, Cathrin
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333002
Saved in:
4
Personalmanagement
für wetterfeste Organisationen : Erfahrungen aus der Praxis
Sattelberger, Thomas
- In:
Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen …
,
(pp. 52-61)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460131
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5
Ein "neuer sozialer Kontrakt"? : Die Folgen fluider Unternehmensgrenzen für die Personalarbeit
Sattelberger, Thomas
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 104-128)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576447
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6
"Die Telekom wird weiblicher" : die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in der Führungsebene bis 2015
Sattelberger, Thomas
;
Frost, Jetta
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
79
(
2010
)
4
,
pp. 250-253
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003994782
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7
Die Frauenquote : Qual der Entscheidung und der schwierige Weg vor uns
Sattelberger, Thomas
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,
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.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238072
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8
Unternehmenskommunikation und Image der Deutschen Telekom AG als Arbeitgeber : Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, im Gespräch mit Prof. Dr. Ralf Reichw...
Sattelberger, Thomas
;
Reichwald, Ralf
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
77
(
2008
)
4
,
pp. 223-225
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734423
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9
Unternehmen als Chancen- und Risikogemeinschaft : Initiativen geteilter Verantwortung
Sattelberger, Thomas
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 279-296)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725011
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10
"Umbau heißt Aufbau"
Sattelberger, Thomas
;
Scholl, Jürgen
;
Stickling, Erwin
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
35
(
2008
)
2
,
pp. 10-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003619929
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