Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg; Thiem, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 397-407
"Strategische Personalführung wird zumeist als ein Instrument zur Realisierung des strategischen Plans verstanden ('Implementations-Ansatz'). Man geht davon aus, daß eine gewählte Strategie nur dann erfolgreich in die Tat umgesetzt werden kann, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen...
