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~person:"Stock-Homburg, Ruth"
~person:"Woessmann, Ludger"
~type_genre:"Thesis"
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Language
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German
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English
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Author
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Stock-Homburg, Ruth
Woessmann, Ludger
Herwartz, Helmut
9
Hasse, Rolf H.
8
Lux, Thomas
8
Straubhaar, Thomas
8
Schäfer, Wolf
7
Zimmermann, Klaus W.
7
Schmidt, Reinhart
5
Abdulai, Awudu
4
Liesenfeld, Roman
4
Nippel, Peter
4
Rehdanz, Katrin
4
Walter, Achim
4
Winter, Joachim
4
Achleitner, Ann-Kristin
3
Carstensen, Kai
3
Conrad, Christian
3
Domsch, Michel E.
3
Drengner, Jan
3
Gaitanides, Michael
3
Hartmann, Monika E.
3
Häcker, Joachim
3
Kaserer, Christoph
3
Klapper, Daniel
3
Kruse, Jörn
3
Marten, Kai-Uwe
3
Niebuhr, Annekatrin
3
Paqué, Karl-Heinz
3
Pfeifer, Axel
3
Raff, Horst
3
Reichling, Peter
3
Ruenzi, Stefan
3
Sadrieh, Abdolkarim
3
Salhofer, Klaus
3
Schinke, Christoph
3
Schlägel, Christopher
3
Straub, Thomas
3
Theuvsen, Ludwig
3
Wollni, Meike
3
Wu, Tao
3
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All
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
3
Gabler research
1
Kieler Studien : Forschungsberichte des Instituts für Weltwirtschaft an der Universität Kiel
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Schooling and the quality of human capital
Woessmann, Ludger
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001681642
Saved in:
2
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
Saved in:
3
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2007
-
3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
Saved in:
4
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2012
-
5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
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