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Germany's next top manager : does personality explain the gender career gap?

Jebsen, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 3, pp. 240-273

Many studies have focused on the influence of human capital and other "objective" factors on career achievement. In our study, we go a step further by also looking at the impact of self-reported personality traits on differences in career chances. For the first time - to our knowledge - we...

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Germany's next top manager: Does personality explain the gender career gap?

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - In: Management Revue 22 (2011) 3, pp. 240-273

Many studies have focused on the influence of human capital and other objective factors on career achievement. In our study, we go a step further by also looking at the impact of self-reported personality traits on differences in career chances. For the first time - to our knowledge - we compare...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318189

Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap?

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - In: management revue. Socio-economic Studies 22 (2011) 3, pp. 240-273

With regard to differences in the promotion probability between women and men, bivariate results based on data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) in 2007 show significant differences in personality traits. But multivariate estimations clearly indicate that these differences cannot...

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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland: Ergebnisse einer repräsentativen Befragung

Matiaske, Wenzel; Tobsch, Verena; Fietze, Simon - 2009

Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung ist in Deutschland nach wie vor wenig verbreitet. Während es im angelsächsischen …, wurde die finanzielle Beteiligung von Beschäftigten in Deutschland nur zögerlich eingeführt, was letztlich auch auf die … Skepsis der Gewerkschaften zurückzuführen ist. Auf Basis einer repräsentativen Befragung in 1.200 Betrieben in Deutschland …

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Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung

Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Tobsch, Verena - 2011

Die vorliegende Studie zeigt, dass eine ausgebaute Mittags- und Nachmittagsbetreuung mit höherer Erwerbstätigkeit und längeren Arbeitszeiten der Mütter einhergeht. Die ganztägige Betreuung von Schulkindern ist damit ein wichtiger Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf....

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Personality and career: she's got what it takes

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - 2009

The female share in management positions is quite low in Germany. The higher the hierarchical level, the fewer women there are in such positions. Men have numerous role models to follow whereas women lack this opportunity: In the executive boards of the top 200 private companies in Germany, only...

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