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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439056
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889804
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Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 113-124). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
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Diversity als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter - In: Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …, (pp. 169-174). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648192
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"Managing Age" im Rahmen von "Managing Diversity" : Alter als betriebliches Erfolgspotential
Böhne, Alexander - In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche …, (pp. 33-46). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669433
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003336
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (contributor);  … - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515521
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485512
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Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern
Becker, Manfred (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391494
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter - 2007
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