Im Rahmen des Projekts Hochschulmanagement an der HWP - Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik beschäftigen sich Florian Schramm und Ingrid Zeithöfler mit typischen personalpolitischen Aufgabengebieten an Hochschulen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat im Zusammenhang mit dem wachsenden Mangel an Fachkräften in Deutschland eine neue Dringlichkeit erreicht. Das Gutachten zielt darauf ab, das ungenutzte Arbeitskräfte- und v.a. Fachkräftepotenzial von qualifizierten, aber nicht oder nicht...

Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel der Stadtstaaten Berlin und Hamburgkonkrete Handlungsoptionen des strategischen Personalmanagements angesichtsunausgewogener Altersstrukturen in der Landesverwaltung unter den Rahmenbedingungendes öffentlichen Dienstes. Vor dem Hintergrund einer...

Die globale Finanz- und Wirtschaftskrise war trotz der vergleichsweise starken Exportausrichtungder nordrhein-westfälischen Wirtschaft am Arbeitsmarkt bislang kaum zu spüren.Weder ist die Arbeitslosigkeit dramatisch angestiegen, noch ist das Beschäftigungsniveaunennenswert eingebrochen....

Die wirtschaftliche Situation in Nordrhein-Westfalen hat sich im Vergleich zu den vorangegangenJahren deutlich besser entwickelt. Diesbelegen die Einschätzungen und Entwicklungenrelevanter Kenngrößen wie Investitionen, Umsatzund Ertragslage. Im Vergleich zu den vorangegangenJahren hat sich...

Der Aufwärtstrend der nordrhein-westfälischen Wirtschafthat sich fortgesetzt und an Schwung gewonnen.Es haben deutlich mehr Betriebe als in den VorjahrenPersonal eingestellt, die Zahl der Beschäftigten ist weitergestiegen. Mit der wachsenden Arbeitskräftenachfragenahmen zugleich die Probleme...

Es ist derzeit kaum möglich, verlässliche Aussagen darüber zu treffen, wie schwerwiegend die Auswirkungen der aktuellen Krise sein werden. Es besteht jedoch die begründete Hoffnung, dass aufgrund der zuletzt erzielten Erfolge auf dem Arbeitsmarkt deutlich bessere Voraussetzungen zur...