Furthering equity as an achievable public policy objective is based on theability to assess needs accurately, and distribute resources accordingly.The purpose of this paper is to plot the development of the formulaegoverning resource allocation in education, health and social housingand to chart...

Housing and neighbourhoodConditions have changed radically since the Sustainable Communities Plan proposed “large-scaleclearance” as a central part of the regeneration and renewal of old streets of terraced housing andmore recently built council estates. One thing has not changed: community...

Auch wenn das Modell Japan inzwischen Risse bekommen hat, so wird der japanische Arbeitnehmer und die japanische Arbeitswelt im Westen zumeist immer noch in einem verklärten Licht gesehen. Das Paper geht der Frage nach, wie es um den Realitätsgehalt dieser Wahrnehmung bestellt ist....

Der folgende Beitrag zeigt, wie Gruppenarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle bei der Sedus Scholz AG umgesetzt werden.

In allen 15 EU-Mitgliedsstaaten und Norwegen werden durchschnittlich kürzere Arbeitszeiten gewünscht als derzeit praktiziert. Die Arbeitszeitwünsche liegen enger beieinander als die tatsächlichen Arbeitszeiten. Dies gilt sowohl innerhalb der Länder als auch zwischen den Ländern...

Using a novel dataset from the 2006 Portuguese Labor Force Survey this paper examinesthe impact of a voluntary reduction in hours of work, before retirement, on the moment of exitfrom the labor force. If, as often suggested, flexibility in hours of work is a useful measure topostpone retirement,...

Ziel des Projekts ist es, Unternehmen bei der Umsetzung innovativer Arbeitszeiten zu unterstüt‐zen. Erkenntnisse darüber, dass sich gute Arbeitszeitkonzepte positiv auf die Motivation der Mit‐arbeiterinnen und Mitarbeiter, auf ihre Gesundheit, auf ihre Beschäftigungsfähigkeit oder auch...

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat im Zusammenhang mit dem wachsenden Mangel an Fachkräften in Deutschland eine neue Dringlichkeit erreicht. Das Gutachten zielt darauf ab, das ungenutzte Arbeitskräfte- und v.a. Fachkräftepotenzial von qualifizierten, aber nicht oder nicht...