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This paper uses matched employer-employee panel data to show that individual jobsatisfaction is higher when other workers in the same establishment are better-paid. Thisruns contrary to a large literature which has found evidence of income comparisons insubjective well-being...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861654
associated with arelative low level of job satisfaction, and the majority of empirical investigations is actually inline with … results of our treatment effects model indicate a positive connection between fixedtermemployment and job satisfaction. Hence …, we conclude that job satisfaction on average isnot negatively affected by the pure duration of an employment contract …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867783
Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die … empirische Untersuchung basiert auf dem ökonomischen Ansatz von Clark/Oswald (1996) und interpretiert die Arbeitszufriedenheit … die Arbeitszufriedenheit erhöht. Dies gilt unabhängig von der Definition moderner Arbeitsorganisation und unabhängig von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868025
Die sachliche Thematisierung von sexuellen Anspielungen führen nicht selten zu Abwehrreaktionen des Angesprochenen. Der Betroffene muss sich schlimmstenfalls sogar für seine Interpretation rechtfertigen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840797
Diese Arbeit betrachtet sich ergebende Fragestellungen aus Sicht des Stammhauses. Problemstellungen hierbei sind Mitarbeiterrekrutierung, Vorbereitung des Mitarbeiters, Betreuung während des Einsatzes und Wiedereingliederung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840943
Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Frage, in wie weit Ladenöffnungszeiten als gesetzliche Regulierung der Arbeitszeit in der Branche des Einzelhandels gerechfertigt sind.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845699
Rückkehrgespräche finden im Rahmen betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen eine große Verbreitung.Ihre Wirksamkeit wird vielerorts geschätzt. Gleichwohl liegt ihr Wirkmechanismus nach wie vor im Verborgenen. Der Artikel referiert Implikationen und Vorstellungen unterschiedlicher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845701
Ziel dieser Untersuchung war es, neue Erkenntnisse über die Einflußfaktoren der Lohnhöheund Entlohnungszufriedenheit in der industriellen Fertigung zu gewinnen, um darausHinweise für die Gestaltung möglichst effizienter Entlohnungsmethoden zu erhalten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845814
Die Arbeitszufriedenheitsforschung weist verschiedene Unzulänglichkeiten auf: Die zur Messung eingesetzten Fragebögen wurden in der Regel nicht theoriegeleitet entwickelt. Zahlreiche Forschungsergebnisse, die mit Hilfe dieser Fragebögen erzielt wurden, sind unplausibel ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845815
for 23 countries and show that the higher job satisfaction can directly be attributed to the greater autonomy that self …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846377