... Der vorliegende Beitrag vermittelt Grundzüge der Realoptionsbewertung und zeigt, worin diese sich von der Kapitalwertmethode unterscheidet bzw. welche Zusammenhänge zwischen den beiden Vorgehensweisen bestehen ...

Optionen auf festverzinsliche Wertpapiere (kurz: Rentenoptionen) werden seit1982 in den USA und seit 1990 auch an der Deutschen Terminbörse in Frankfurtgehandelt. In der Literatur hat man sich stets mehr mit Aktienoptionenauseinandergesetzt, während die besondere Problematik von...

Die Bezahlung von Managern -aber auch von anderen Mitarbeitern- mittels Optionen auf die Aktien des eigenen Unternehmens (employee stock options, ESO's) ist in den USA weit verbreitet. Seit kurzem steigt auch in Deutschland das Interesse an dieser Vergütungskonstruktion. Als wesentlicher...

Die Bezahlung von Managern -aber auch von anderen Mitarbeitern- mittels Optionen auf die Aktiendes eigenen Unternehmens (employee stock options, ESO's) ist in den USA weit verbreitet.1 Seitkurzem steigt auch in Deutschland das Interesse an dieser Vergütungskonstruktion.2 Als wesentlicherVorteil...

This paper examines the effect of using different option valuation models to calculatethe fair market value of Executive Stock Options (ESOs) granted to executivedirectors of UK firms. Our key objective is to demonstrate empirically that somecompanies will have greater incentive and benefit from...

We value UK executive stock options (ESOs) as American options that areawarded conditional on the probability of the holders achieving some performancecriteria. Unlike the standard Black and Scholes (BS) model, which is universally usedboth in the literature and practice, this provides a more...

The extent of stock option remuneration for executives has been strongly criticized due tonumerous cases of balance sheet manipulation in the USA. The (complete) incentive compatibilityof executive remuneration using stock options to the market value of the company is still a controversy.This...

Ausgehend von den Ergebnissen einer empirischen Studie zur Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland wird die materielle und immaterielle Beteiligungspraxis von Unternehmungen des Neuen Marktes behandelt. Neben den praktizierten Beteiligungsansätzen werden die jeweiligen Hintergründe und...

We explore the pricing of variance risk by decomposing stocks' total variance into systematicand idiosyncratic return variances. While systematic variance risk exhibits a negative priceof risk, common shocks to the variances of idiosyncratic returns carry a large positive riskpremium. This...

We report the first results for Korean firms on the incidence, diffusion, scope and effects ofdiverse employee financial participation schemes, such as Profit Sharing Plans (PSPs),Employee Stock Ownership Plans (ESOPs), Stock Option Plans (SOPs) and Team IncentivePlans (TIPs). In do doing, we...