Kommission für Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen zu personenbezogenen Dienstleistungen mit Beschäftigungspotential für gering Qualifizierte 1997:"Angesiedelt sind diese Dienste im wesentlichen im häuslichen Bereich, wo vor allem Bedarf in der Alten- und Kinderbetreuung...

Carefully-matched pairs of written job applications were made to test for age discrimination inhiring. A twenty-one year-old and a thirty-nine year-old woman applied for jobs where a newgraduate was sought; men aged twenty-seven and forty-seven, inquired about employmentas waiters; women aged...

Wir sind uns darüber auf jeden Fall im Klaren und das sehen wir ja an diesem Hause, mit fünfzig gehört niemand zum alten Eisen, sonst wäre ja ein Großteil von uns überhaupt nicht mehr hier...

Der Personalabbau, konzentriert auf Ältere, erspart den mittleren AltersgruppenArbeitslosigkeit und erhält den Betrieben eine gut eingearbeitete Belegschaft im bestenLeistungsalter. Vor allem mit zusätzliche finanziellen Absicherungsleistungen ist dies der vonallen Seiten als am sozial...

We use a long panel data set for four entry cohorts into an internal labor market toanalyze the effect of age on the probability to participate in different training measures.We find that training participation probabilities are inverted u-shaped with age and thatlonger training measures are...