This article spans the literature from organizational learning to knowledge management by indicating out the various contributions in the field.

Wissensmanagement und Personalmanagement haben eine zentrale Schnittmenge : den Mitarbeiter als Träger organizationalen Wissens. Je höher die Wissensintensität einer Branche ist und je mehr hochqualifizierte wissensintensive Produkte oder Dienste im Angebotsprogram eines Unternehmens zu...

The paper modifies theories on the nature of visions and the role of topmanagers in creating visions, and it breaks some new ground in the exploration of the role of organizational politics in organizational learning processes.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Komplexität in Unternehmensplanspielen.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit dem Markterfolg japanischer Automobilhersteller in Südostasien.

The theory of the firm is dominated by two approaches: transaction cost economics and the knowledge-based view. While these theories have extended our understanding about the existence of the firm, they have considerable weaknesses concerning the motivationalassumptions.(...)

This paper discusses the impact of the dynamics of motivation on new organizational forms that are suited to forge value-creating knowledge transfers in teams and between organizational units and functions.(...)

Mit dem steigenden Anteil des Produktionsfaktors Wissen an der betrieblichen Wertschöpfungskette wächst die Notwendigkeit, Wissenals entscheidenden Wettbewerbsfaktor zu betrachten und den Umgangdamit, durch geeignete personelle, organisatorische und technischeMaßnahmen zu unterstützen ...