This paper considers a simple model of self-fulfilling expectations that leads to a multiple equilibrium of gender gaps in wages and participation rates. Rather than resorting to moral hazard problems related to unobservable effort, like in most of the related literature, our model fully relies...

Wir wollen in diesem Aufsatz die Bedeutung untersuchen, die das Auto für Frauen hat, zu deren Haushalt nicht nur der (Ehe-)Partner, sondern auch heranwachsende Kinder gehören.

This paper investigates gender differentials in the aftermath of vocational training in Germany. The study documents the existence of substantial gender wage gaps for the homogeneous group of individuals with completed apprenticeship training. Evidence is presented that the gender differential...

Diversity in teams has been previously defined in terms of the nominal categories into which team members "fall". The core argument of this paper is that diversity is a subjective experience of social categories to which members "feel" they belong. These categories, or social identities, may...

Die Deutsche Post AG hat mit der Unterzeichnung des Tarifvertrages Nr. 462/463zum 1.9.1994 mit der Deutschen Postgewerkschaft vereinbart, durch die Einführungvon Gruppenarbeit im Zustelldienst neue Arbeitsformen zu erproben. Die Erprobungumfaßt mit dem 5-Tage-Modell (Rolli-Modell), dem...

Bereits im Jahr 1993 hat das Institut Arbeit und Technik (IAT) eine empirische Untersuchung zu kooperativen Arbeitsstrukturen und Gruppenarbeit ind Deutschland durchgeführt. Die damaligen Ergebnisse sorgten für einige Aufmerksamkeit, zeigten sie doch, dass die Verbreitung von Gruppenarbeit...

Die Organisationsstrukturen der deutschen Unternehmen haben sich in den letzten2 Jahren deutlich in Richtung einer verstärkten Kunden- und Teamorientierungweiterentwickelt. Als Grundlage hierfür diente zumeist das Managementkonzept„Business Process Reengineering“ (BPR), das bei...

Das gängige Bild der Rollenverteilung ist so: Ökonomische Akteure und ihre Wissenschaft(en),also BWL und dergleichen, sind dazu da, das Möglichste aus den betrieblich verfügbaren Ressourcenherauszuholen. Aufgabe der Human- und Sozialwissenschaften ist es dagegen, die Voraussetzungenund...

We construct a simple three person trust game with one trustor and two trustees. The trustorhas the possibility to either trust both trustees or none, while the trustees make their decisionseither sequentially or simultaneously, depending on the treatment. When trustees play...