We live in a world that moves at a bewildering speed. At work we are bombardedby information. There is written information in the form of reports, team workingdocuments, schedules, regulations, emails and much more. Not to forget all theinformation provided verbally in meetings and other face to...

Die Bologna-Reform wurde von Hochschulpolitikund -funktionären begrüßt und mit großem Einsatz installiert. Auchan den Hochschulen gibt es zahlreiche Unterstützer. Doch melden sich immerwieder hartnäckig Kritiker zu Wort, für die die Reform eine Qualitätsminderungdes Studiums bedeutet.[...]

Vorliegendes Arbeitspapier untersucht die internationalen Entwicklung von Arbeitseinstellungen auf der Basis einer groß angelegten Untersuchung.

Die sachliche Thematisierung von sexuellen Anspielungen führen nicht selten zu Abwehrreaktionen des Angesprochenen. Der Betroffene muss sich schlimmstenfalls sogar für seine Interpretation rechtfertigen.

This paper analyzes the trade-o! between monitoring and incentives in a principal-agent relationship with moral hazard. We derive general results on the optimalmonitoring - incentives mix for the case where both parties are risk-neutral and the agentfaces a limited liability constraint. We show...

Die Arbeitszufriedenheitsforschung weist verschiedene Unzulänglichkeiten auf: Die zur Messung eingesetzten Fragebögen wurden in der Regel nicht theoriegeleitet entwickelt. Zahlreiche Forschungsergebnisse, die mit Hilfe dieser Fragebögen erzielt wurden, sind unplausibel ...

The self-employed are substantially more satisfied with their work than employed persons. We document this relationship for 23 countries and show that the higher job satisfaction can directly be attributed to the greater autonomy that self-employed persons enjoy....

This paper observes in which way working hours as well as effort respond to a wage increase and we have full control regarding theworkers´ anticipation of the wage increase.

This paper determines which individual variables actually driveexercise patterns and how employees value their stock options.