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The connection between strategic change and managerial turnover is studied within a model where managers decide on a firm's strategy. Managers as well as firm owners care for the long-term success of a company. But managers are also interested in their own reputation. Due to reputational...
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Die Kabelbranche zeichnet sich durch eine hohe wirtschaftliche Dynamik aus. Mit Investitionenin der Größenordung von 3,7 Mrd. Euro während der letzten sieben Jahrewurden die Kabelfernsehnetze in Deutschland grundlegend umgebaut. Waren sie früherreine Verteilnetze für Rundfunkprogramme, so...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008689276
Die Kabelbranche zeichnet sich durch eine hohe wirtschaftliche Dynamik aus. Mit Investitionenin der Größenordung von 3,7 Mrd. Euro während der letzten sieben Jahrewurden die Kabelfernsehnetze in Deutschland grundlegend umgebaut. Waren sie früherreine Verteilnetze für Rundfunkprogramme, so...
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China’s banking market is one of the most attractive investment targets for financial institutionsworldwide especially since the opening up of the market in December 2006. Based oninterviews with experts this paper analyses the question of benefits and risks of foreign directinvestments into...
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Der Beitrag verfolgt das Ziel, die Geschäftsberichte der DAX 30-Unternehmen hinsichtlich ihrer Unternehmensstrategie … untersucht, ob und wie Unternehmen ihre strategische und wertorientierte Unternehmensführung kommunizieren und ob dabei die …
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Im Rahmen des Strategischen Managements muss jedes Unternehmen seine eigeneUnternehmensstrategie laufend überprüfen und …
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Das strategische Management hat die von ihm zu verantwortenden Maßnahmen auf die Einflussgrössen zu beziehen, die auf die Unternehmung in seinem Umfeld einwirken. Unter dem Aspekt der Ressourcenschonung sind zu planende Maßnahmen auf die möglichst direkt zu lenkenden Einflussgrössen...
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The methodology of Bai and Ng (2002, 2003) for decomposing large panel data into systematic and idiosyncratic components is applied to both returns and turnover. Combining this with a GLS-based principal components approach, we demonstrate that their procedure works well for both returns and...
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If a manager stays in office for a long time he will have learned much about his subordinates. Thus competition among them will be weak as the manager has made up his mind who is suited best for which position. With a new manager the "race" for favorable tasks is restarted leading subordinates...
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