Extrinsic motivations like intellectual property protections and fiscalincentives continue to occupy the centre stage in debates on innovationpolicies. Joseph Schumpeter had, however, argued that the motive toaccumulate private property can only explain part of innovative activities. Inhis view,...

In vielen psychologischen Studien wurde gezeigt, dass Feedback als Motivator innerhalb einer Arbeitsbeziehung wirkt. In diesem Papier soll nun die Wirkung von Feedback mit Methoden der Ökonomie untersucht werden. Dazu wird der Einfluss von Feedback auf die Arbeitsanstrengung des Agenten in...

In Literatur und Praxis hat sich die Bezeichnung Erfolgsbeteiligung als Oberbegriff für alle Beteiligungsformen durchgesetzt, bei deren die Mitarbeiter zusätzlich zu Lohn und Gehalt eine erfolgsabhängige Zuwendung erhalten. Erfolgsbeteiligungen sind zu unterscheiden von...

Die Gallup GmbH hat im Juli und August 2001 eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie mit rund 2000 Arbeitnehmern durchgeführt. Die gesammelten Daten führten zu einer Bestimmung von drei Mitarbeiterkategorien (engagierte, unengagierte und aktiv unengagierte Mitarbeiter).(...)

This paper focuses on market-like coordination mechanisms in Multi-Agent Systems (MAS) and business planning has been chosen as the application area. Several fundamental criteria are derived in order to evaluate marketlike coordination mechanisms. The central criterion is the efficient...