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eWork and Pro-Active Work Organisation:Reaping the Benefits of ICT-based Forms of Working

Gareis, Karsten; Hanhike, Tiina; Yloestalo, Pekka - Empirica GmbH <Bonn>; Ministry of Labour, Helsinki; …

Much of the debate around telework, eWork and other ICT-based ways of remote workhas been driven by notions of … real-world cased of telework and eWork from the viewpoint of workers,an approach which makes reference to the research on … are outlined and then discussed in relation with available evidence on theimpacts of telework and eWork. …

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Mapping the Mobile eWorkforce in Europe

Gareis, Karsten; Lilischkis, Stefan; Mentrup, Alexander - Empirica GmbH <Bonn>

Instead of the home becoming a near-permanent second workplace, weface a situation where much work has become more locationally flexible,and workers settle down temporarily wherever it suits their job, tasks andpersonal preferences best, all the time staying connected to the networksthey need...

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What Drives eWork?– An Exploration into Determinants of eWork Uptake in Europe –

Gareis, Karsten; Hüsing, Tobias; Mentrup, Alexander - Empirica GmbH <Bonn> - 2004

framework for eWork which is intended to clarify the relationship between traditional telework and other types of locationally …

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Modelling eWork- Towards a better understanding of information technology's impact on workplaces and work locations -

Hanhike, Tiina; Gareis, Karsten - Ministry of LabourWorkplace Development ProgrammeFinland; … - 2004

review the latest research on telework, and how its findings compare with the hopes and beliefs of futurologists and policy …-makers (section 2). Secondly we will suggest how the concept of telework can sensibly be widened to encompass other forms of …

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Job Satisfaction and Co-worker Wages:Status or Signal?

Clark, Andrew E.; Kristensen, Nicolai; … - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007

This paper uses matched employer-employee panel data to show that individual jobsatisfaction is higher when other workers in the same establishment are better-paid. Thisruns contrary to a large literature which has found evidence of income comparisons insubjective well-being...

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Fixed-term employment and job satisfaction:Evidence from individual-level data accounting forselectivity bias

Beckmann, Michael; Binz, Andrea; Schauenberg, Bernd - Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum <Basel>; … - 2007

The present paper examines the relationship between fixed-term employment and jobsatisfaction using individual-level data from the German Socio Economic Panel (GSOEP).According to theoretical expectations, fixed-term employment should be associated with arelative low level of job satisfaction,...

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Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels

Fahr, René; Mammel, Patrick - Universität <Köln> / Seminar für Allgemeine … - 2007

Die vorliegende Studie untersucht mit repräsentativen Daten für Deutschland die Auswirkungen moderner Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die empirische Untersuchung basiert auf dem ökonomischen Ansatz...

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"Das war doch gar nicht so gemeint ..." : Zum betrieblichen Umgang mit sexuellen Anspielungen

Jendrosch, Thomas - 2001

Die sachliche Thematisierung von sexuellen Anspielungen führen nicht selten zu Abwehrreaktionen des Angesprochenen. Der Betroffene muss sich schlimmstenfalls sogar für seine Interpretation rechtfertigen.

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Zufriedenheit von Entsandten mit ihrem Auslandseinsatz

Lindner, Doris - Institut für Betriebsforschung <Hannover> / Abteilung … - 1999

Diese Arbeit betrachtet sich ergebende Fragestellungen aus Sicht des Stammhauses. Problemstellungen hierbei sind Mitarbeiterrekrutierung, Vorbereitung des Mitarbeiters, Betreuung während des Einsatzes und Wiedereingliederung.

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Deregulierung der Öffnungszeiten und Flexibilisierung der Beschäftigung im Einzelhandel

Hilf, Ellen; Jacobsen, Heike - 2000

Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Frage, in wie weit Ladenöffnungszeiten als gesetzliche Regulierung der Arbeitszeit in der Branche des Einzelhandels gerechfertigt sind.

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