Employees are motivated intrinsically as well as extrinsically. Intrinsic motivation is crucial when tacit knowledge in and between teams must be transferred. Organizational forms enable different kinds of motivation and have different capacities to generate and transfer tacit knowledge.(...)

Die vorliegende Arbeit behandelt die Übertragung von implizitem Wissen innerhalb von Teams und die damit verbundene intrinsische Motivation der Mitarbeitenden.Die Analyse nimmt die Gegenüberstellung des Transaktionskostenansatzes und des wissensbasierten Ansatzes zum Ausgangspunkt.

The paper studies the impact of a diversification vs. a core-competence oriented strategy using an agent-based simulation model with the aim to analyze whether agent-based models are a viable tool for analyzing questions related to corporate strategy.

Das vorliegende Artikel beschäftigt sich mit der Identifikation und Entwicklung von Kernkompetenzen im Unternehmen. Dabei soll zum einen geklärt werden, in wie weit Kernkompetenzen identifiziert und zum anderen weiternentwickelt werden können.

...In den meisten Unternehmen funktioniert jedoch eine ganze Menge, ansonstenwürden sie am Markt nicht mehr bestehen. Besonders kleine und mittlereUnternehmen sind zu bewundern. Existieren sie doch in einem Umfeld derGlobalisierung, der Reglementierung, der Konsumverweigerung...

The goal of this paper is to introduce the pay-on-production model and differentiating it from related concepts. For this purpose the relevant parties and their stylised interests have to be identified as well as selected risk areas to be discussed.

Grenzüberschreitende Umstrukturierungen wurden bislang unter Nutzung traditionellerStrukturmodelle als Übernahmen oder Zusammenschluss zwischen Gleichen mitöffentlichen Erwerbsangeboten gegen bar oder Aktien vollzogen. Eine grenzüberschreitendeVerschmelzung im rechtstechnischen Sinne war...

This paper makes a case for the future development of European corporate law throughregulatory competition rather than EC legislation. It is for the first time becoming legallypossible for firms within the EU to select the national company law that they wish togovern their activities. A...

This exploratory paper investigates why some companies appear to find successful business relationshipsrelatively effortless. It seems that the organisation’s search for and utilisation of key resources canguarantee its success in the market place. The paper incorporates a critique of...