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Forschungsbericht „Lesben am Werk“Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich
Hofmann, Roswitha; Cserer, Amelie - Institut für Management und Wirtschaftspädagogik … - 2010
Laut dem thematischen EU-Bericht zum „Europäischen Jahr der Chancengleichheit 2007 für alle“(Europäische Kommission 2008) ist das Thema sexuelle Orientierung nach wie vor gesellschaftlichund damit auch im Erwerbsleben hochgradig negativ besetzt bzw. tabuisiert. In Österreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009305246
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Diversity Management und diversitätsbasiertesControlling: Von der „Diversity Scorecard“ zur„Open Balanced Scorecard"
Herrmann-Pillath, Carsten - Frankfurt School of Finance & Management - 2009
In recent years, diversity management has evolved from a perspective on human resourcesmanagement toward a conception … proposal of a diversity scorecard, this paper extends the DM approach into the notionof an open balanced scorecard. The open …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005865557
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Wertschätzung von Erfahrung –Diversity Management in der Personalpolitik
Gey, Thomas; Fischer, Andrea - Nordakademie <Elmshorn> - 2007
„Kriselt’s im Unternehmen - kommen die Bellheims“, so schreibt dasIndustrieMagazin bereits vor vier Jahren in seiner Rubrik: Wissen Personalplanung.Die Bellheims werden immer jünger, ihre Erfahrung über den Produktionsablaufund ihr Expertenwissen haben sie in den ersten zwanzig...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869898
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Strategische Positionierung des betrieblichen Umweltmanagements unter Berücksichtigung der Shareholder- und Stakeholderinteressen
Merget, Marion; Mahammadzadeh, Mahammad; Czymmek, Frank - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845308
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Strategic Vision for Insurance Industry of Tomorrow
Garth, Denise - International Association for the Study of Insurance … - 2009
Insurance Industry will create a more efficient, customer centric, collaborative and innovative marketplace. Embrace extended/networked business models that include innovation across value chain through capabilities of strategic partners, best practices, expertise, and capital...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008637653
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Why Managers Hold Shares of Their Firm: An Empirical Analysis
Lilienfeld-Toal, Ulf von; Ruenzi, Stefan - 2006
Viele Top-Manager von Aktiengesellschaften halten freiwillig einen beträchtlichenBestand an Aktien des eigenen Unternehmens. Dies ist eine erstaunlicheBeobachtung, denn eigentlich sollten Manager kein Interesse daran haben, in ihreeigenen Firmen zu investieren. Da bereits ein beträchtlicher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855958
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Managerverschanzung durch spezifische Investitionen
Balsmeier, Benjamin - Institut für Ökonomische Bildung <Münster, Westfalen> - 2007
Shleyfer und Fishny zeigen mit Hilfe eines simplen Modells, wie sich Topmanager durch spezifische Überinvestitionen im Unternehmen verschanzen können. An Hand einer Modellerweiterung um zusätzliche Investitionen werden Wirkungszusammenhänge aufgedeckt, die über den Erklärungswert des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868419
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Globalization of Sports : the Case of Professional Football and itsInternational Management Challenges
Dolles, Harald; Söderman, Sten - Deutsches Institut für Japanstudien <Tokyo - 2005
The formation and the diversity of most types of organizations goinginternational are well researched. However, some …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850189
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Families’ and children’s experience of sport and informal activity in Olympic areas of the East End
Davidson, Rosemary; Power, Anne T. - London School of Economics and Political Science - 2007
Sport England is interested to know how families with children experience the following aspects ofneighbourhood life …: involvement in sport; access to facilities; activities for young people; and theengagement of young people in poor areas in the … Olympic development. Sport England wantedevidence from our research tracking the experiences of 100 families over eight years …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008836938
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Venturing Beyond the Marathon: The Entrepreneurship of Ultrarunning and the IAU World Cup in Korea
Terjesen, Siri - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - 2008
expressiveness and entrepreneurial spirit. At the individual level, self-leadership, focus, persistence, team dynamics and access to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005864506