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Aktivieren und Strafen : Integrative und ausschließende Strategiengegenwärtiger Arbeitsmarkt- und Kriminalpolitik

Rinn, Moritz - 2009

Ein "aktivierender", die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BürgerInnen anrufender Staat, der gleichzeitig auf Verunsicherung, Spaltung, Kontrolle und Bestrafung setzt - gegenwärtige Politiken des Sozialen in Deutschland erweisen sich augenscheinlich als paradox. In dieser...

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Anpassungen der deutschen Arbeitsverwaltung und Arbeitsmarktpolitik 1927 ? 2005- Pfadabh?ngigkeit und Reformen -

Frank, Stefan - 2008

Nach einer Analyse der Geschichte der Arbeitsverwaltung und der Arbeitsmarktpolitik zwischen 1927 und 2005 ist zu …

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How Germans use their time

Scheffel, Juliane - 2011

Arbeitsbedingungen der deutschen Bevölkerung auf die Allokation der Freizeit zu bestimmen. Der zweite Aufsatz untersucht, ob Arbeit zu … Arbeitsbedingungen, vernachlässigt mögliche adverse Auswirkungen auf das Sozialleben und die Gesundheit. Der dritte Artikel untersucht …, diesen Arbeitsbedingungen schon über einen längeren Zeitraum ausgesetzt zu sein. Abschließend untersucht der vierte Aufsatz …

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Vorstandsvergütungspraxis in Österreich

Muzicant, Dorit - 2009

Im Rahmen dieser Arbeit wurde der Vorstandsvergütungspraxis in Österreich auf den Grund gegangen. Nach einer kurzen Einleitung in die Materie, deren Schwerpunkt das Aufzeigen der Aktualität dieses Themas in Anbetracht der ausgiebigen Medienpräsenz in vergangener Zeit war, widme ich mich im...

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Untersuchung kultureller Aspekte bei virtueller Teamarbeit

Pilz, Nazli - 2008

Die Anzahl der weltweit in verschiedenen Kulturkreisen operierenden Unternehmen steigt sowohl durch Internationalisierung, als auch durch technische Entwicklungen. Durch die immer moderneren Informations- und Kommunikations-Technologien steigt auch das Interesse an virtueller Zusammenarbeit...

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Determinanten der Entlohnung

Bechter, Barbara - 2009

Ziel der Arbeit ist die Analyse von Lohndifferentialen. Der überwiegende Anteil der Studien erklärt Lohndifferentiale auf Basis der neoklassischen Theorie, derzufolge die Lohnhöhe das Ergebnis der Transaktionen von Arbeitsangebot und -nachfrage am Arbeitsmarkt sind. Beobachtbare...

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Das Spannungsfeld zwischen den Interessen des unternehmerischen Handelns des Arbeitgebers und der grundrechtlich geschützten Rechtsposition des Arbeitnehmers

Wegele, Corina; Pfeifer, Günther; Schmid, Susanne - 2010

Die Diplomarbeit geht nach einer kurzen Einführung in das Arbeitsrecht auf die kontroversen Interessen, Ziele und …

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Führung in prozessorientierten Organisationen

Schmutzhart, Kerstin - 2009

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Führung in prozessorientierten Organisationen. Die Arbeit geht Fragestellungen in Bezug auf die Anforderungen prozessorientierter Organisationen an ihre Unternehmensmitglieder, das Menschenbild sowie die Gestaltung von Führung in prozessorientierten...

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Contractual design and renegotiation in water privatisation

Quehenberger, Katharina - 2008

Das Thema Privatisierung von vormals öffentlichen Unternehmen ist schon seit jeher ein viel diskutiertes und kontroverses Thema. Besonders im Bereich der (über-)lebensnotwendigen Ressource Wasser ist die Beteiligung von profitorientierten, privaten Unternehmen heftig umstritten. Da nur eine...

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A longer run perspective on Australian unemployment

Gregory, R.G - 2000

Unemployment has been at unacceptable levels for at least twenty-five years and is probably Australia’s most serious economic and social problem. Emphasising the economics of the unemployment problem and focussing mainly on the labour market, a historical approach was used which viewed...

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