Showing 1 - 10 of 13
-, consultation-, and co-determination rights. The effects works councils have on productivity and profits are estimated for medium …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009451164
Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane in den Ländern der Europäischen Union weit verbreitet ist. Hinsichtlich der ökonomischen … aktienkursmindernden Effekten der Mitbestimmung. Es wird gezeigt, dass die personelle Überwachungsintensität in deutschen Aufsichtsräten … Modernisierung und kontrollierte Dezentralisierung nicht mit der Forderung nach Einschränkung der Mitbestimmung verträgt. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009466395
Die Einführung der „Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen“ im Jahre 1994 markierte die Entstehung eines neues...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009475625
nachgegangen, ob ein Effekt der betrieblichen Mitbestimmung auf die betriebliche Weiterbildungstätigkeit nachweisbar ist. Die … Ergebnisse zeigen, dass grundsätzlich von einem positiven Zusammenhang zwischen der Mitbestimmung und der betrieblichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009451136
Kaum ein Projekt im Bereich des europ?ischen Arbeits- und Sozialrechts ist so umstritten gewesen wie die Europ?ische Aktiengesellschaft. Die Dissertation stellt die Entwicklung der Europ?ischen Aktiengesellschaft vor dem Hintergrund der Europ?ischen Integration dar und geht der Frage nach, ob...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481013
Formalised enterprise bargaining has been part of the industrial relations framework in Australia since 1991 while formalised individual bargaining was introduced in 1996. Since their introduction formalised collective and individual bargaining have been adopted enthusiastically in some industry...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009475304
Im Rahmen dieser Arbeit wurde der Vorstandsvergütungspraxis in Österreich auf den Grund gegangen. Nach einer kurzen Einleitung in die Materie, deren Schwerpunkt das Aufzeigen der Aktualität dieses Themas in Anbetracht der ausgiebigen Medienpräsenz in vergangener Zeit war, widme ich mich im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480215
Die Anzahl der weltweit in verschiedenen Kulturkreisen operierenden Unternehmen steigt sowohl durch Internationalisierung, als auch durch technische Entwicklungen. Durch die immer moderneren Informations- und Kommunikations-Technologien steigt auch das Interesse an virtueller Zusammenarbeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480296
Ziel der Arbeit ist die Analyse von Lohndifferentialen. Der überwiegende Anteil der Studien erklärt Lohndifferentiale auf Basis der neoklassischen Theorie, derzufolge die Lohnhöhe das Ergebnis der Transaktionen von Arbeitsangebot und -nachfrage am Arbeitsmarkt sind. Beobachtbare...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480334
Die Diplomarbeit geht nach einer kurzen Einführung in das Arbeitsrecht auf die kontroversen Interessen, Ziele und Bedürfnisse der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer ein. Daraufhin wird das daraus entstehende Spannungsfeld mit politischem Hintergrund erläutert. Schließlich beschreibt der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009460939