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The employment of Virtual Reality in tourism-oriented online communication: an economics of information perspective
Herstell, Jan - 2008
rasantes Wachstum erfahren und dazu geführt, dass im Bereich des internetbasierten Tourismus eine besonders ausgeprägte … Virtual Reality (VR) im Tourismus die Ausnahme und wird damit nicht gezielt genutzt, um Informationen dreidimensional und … transformieren und die nachfragerseitige Bedeutung der Vertrauenseigenschaften mindern kann. Somit kann in der im Tourismus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467439
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Tourism, Climate Change and the Coastal Zone
Hamilton, Jacqueline Margaret - 2005
pattern of tourism demand. Despite the cultural and economic importance of tourism and its overwhelming dependence on climatic … factors, relatively few studies have tackled the impact of climate change on tourism. In particular there are few quantitative … studies on the effect that climate change will have on tourism. The aim of this thesis is to fill the research gap and so …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009449713
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Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit zwischen deutschen und französischen Geschäftspartnern
Schiffels, Edmund W. - 2001
Kultur und interkulturelle Kompetenz, Deutsche und Franzosen, Klischees, Hintergründe kultureller Unterschiede, Erscheinungsformen im Leben in der Gesellschaft, Erscheinungsformen im Geschäftsleben
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009460976
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Modeling in Branding: a critical ethnography approach
El-Amir, Ayman; Burt, Steven Leslie - 2010
Purpose- The paper aims to shed light on the potential of ethnography to provide a dialectical approach to modeling the process of branding as its focus widens from managerial to social.Design/methodology/approach- A critical approach to ethnography is adopted and implemented in light of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009465965
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Controlling in mittelständischen Unternehmen
Flacke, Klaus - 2007
Die Notwendigkeit zur Nutzung eines Controllings für deutsche mittelständische Unternehmen durch unternehmensinterne und -externe Impulse ist in der Vergangenheit weiter angestiegen. Trotz der großen Bedeutung mittelständischer Unternehmen für die deutsche Wirtschaft ist der Erkenntnisstand...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009454913
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Die Diagnose und Handhabung interkultureller Konfliktpotentiale und Konflikte in deutschen Tochtergesellschaften und Joint-Ventures in Rum?nien
Hagemann, Heinke - 2001
Die Zusammenarbeit rum?nischer und deutscher F?hrungskr?fte in rum?nisch-deutschen Joint-Ventures und deutschen Tochtergesellschaften in Rum?nien wird durch Konflikte erschwert. Diese Konflikte lassen sich auf die kulturell gepr?gten unterschiedlichen Verhaltenserwartungen und divergierenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480990
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Entwicklung und ?berpr?fung eines Kontingenzmodells der kulturbewussten Mitarbeiterf?hrung - Eine F?hrungsanleitung f?r deutsche F?hrungskr?fte in interkulturellen F?hrungssituatio...
Klein, Anne Karin - 2008
Die fortschreitende Globalisierung der Weltwirtschaft und Internationalisierung des Managements bringen eine steigende Migration der Weltbev?lkerung mit sich. Der dadurch entstehende Multikul?turismus und die hohe Diversit?t der Arbeitskr?fte stellen neue Anforderungen an die F?hrung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009485592
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An investigation of the relationship between cultural competence and expatriate job performance
Kirkman, Bradley L. (contributor) - 2008
This dissertation investigates whether cultural competence, defined as a person’s ability to interact effectively with others from a different cultural background or in a cross-cultural setting, predicts expatriate adjustment and job performance more effectively than other individual-level...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009465059
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Boundary conditions to business relationships in China: The case of selling wine in China
Beverland, M - 2009
Purpose ? This paper aims to examine the role and limitations of relationships between buyers and sellers of grape wine in China. Although networks are believed to be critical for market entry in Confucian societies, they may also dampen the entrepreneurialism necessary to build a sustainable...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481841
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Overseas Chinese as expatriate managers in China: is their recruitment a solution to cross-cultural management problems for multinationals operating in China?
Chung, Mona; Smith, Wendy - 2007
This paper examines the issue of diversity in Chinese identity and how it impacts on the operations of multinationals in China who recruit Overseas Chinese to handle cross-cultural issues. China’s rapid economic development and entry into the World Trade Organization in 2001 made her a...
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