Showing 1 - 10 of 52
, Führungsqualität und Unternehmenserfolg unter besonderer Berücksichtigung der Faktoren ’Intelligenz’ und ’Menschliche Zuverlässigkeit … Intention, daß eine gezielte Entwicklung von Anteilen der menschlichen Intelligenz ein Erfolg versprechender Weg sein könnte … Intelligenz’ des Menschen gesehen, aus dem sich Möglichkeiten einer systematischen und praktikablen Beeinflussung der Entwicklung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009452435
Persönlichkeit auf die Arbeitszufriedenheit. Das dritte Kapitel beschätigt sich mit Misklassifikation in amtlichen Daten. Am Beispiel …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471801
Die vorliegende Studie untersuchte den Zusammenhang zwischen Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg. Für die Erfassung der beruflichen Kompetenz wurde ein neu entwickeltes Verfahren, das Inventar zur Erfassung beruflicher Kompetenz "I-BeKo" mit fünf basalen Kompetenzkategorien zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009452658
klar auf einen Einfluss des relativen Einkommens auf die Arbeitszufriedenheit hin, der den Effekt des absoluten Einkommens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481012
The objective of this study is to investigate whether teams are more engaged and productive when led by an optimistic manager. Furthermore, we hypothesize that optimistic managers embody positive leadership—employing a strengths-based approach, maintaining a positive perspective, and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009438614
University of Minnesota Ph.D dissertation. December 2011. Major: Work and Human Resource Education. Advisor: Kenneth R. Bartlett. 1 computer file (PDF); xiii, 166, appendices A-F.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481347
These day employee engagement plays a fundamental role in government sector. It is significant for the government to realize that it isn't completely depends on the employees to implement the engagement. This study was directed because of the rising issue of employee engagement among Millennials...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777244
Employee stock option Plans (ESOPs) have gathered enormous attention in recent decades and have become the most controversial component of the compensation package. Organizations around the globe have been using ESOPs to compensate their employees at managerial and non-managerial levels. While...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777246
recommendations, the thesis develops a complexity-theory based intelligence function, capillary intelligence, to improve the present … information-gathering systems and generate consistent and context-relevant intelligence for the consideration of policy …-makers. The intelligence function takes into account also the concept of self-organised criticality. The thesis fully adheres to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009441992
Emotions in workplace settings and emotional intelligence are hot topics in management today. Leading business journals … such as Fortune and Harvard Business Review have featured articles on emotional intelligence. But there is more to emotions … in the workplace than just emotional intelligence. The aim of this article is to acquaint managers with intriguing new …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009447962