Überblick: Erkenntnisziel der Arbeit lag zunächst in einer systematischen Beschreibung der New Public Management Reformen im deutschen öffentlichen Forschungssektor. Ein be-sonderer Fokus lag dabei auf der leistungsorientierten Mittelzuweisung an die einzel-nen Forschungseinheiten,...

Die vorliegende Studie untersuchte den Zusammenhang zwischen Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg. Für die Erfassung der beruflichen Kompetenz wurde ein neu entwickeltes Verfahren, das Inventar zur Erfassung beruflicher Kompetenz "I-BeKo" mit fünf basalen Kompetenzkategorien zur...

Grundlagen der Motivation, Führungsstile, Motivationsarten.Ansatzpunkte der Motivation aufgezeigt am NSM. Erörterung des Pro und Contra der Mitarbeitermotivation als Modernisierungsaspekt.Befragung der Kommunen mit anschließendem Fazit.

Grundlagen des Projektmanagement (Begriffe, Schwerpunkt auf Projektteam und Projektgrupe ; Projektmanagement in der Praxis (Ablauf) ; Grundlagen des Verwaltungsmanagements (New Public Management, moderne Managementmethoden).

Purpose – This article aims to consider success in terms of the financial returns and risks of new public management (NPM) in state-owned enterprises (SOEs). Design/methodology/approach – Financial returns of New Zealand SOEs were examined through a review of their annual reports over a...

Purpose: This article considers success in terms of the financial returns and risks of new public management [NPM] in state-owned enterprises [SOEs]. Design/Methodology/Approach: Financial returns of New Zealand SOEs were examined through a review of their annual reports over a five year...

Darbo rinkos problemos, kurias sprendžia Kauno TDB, yra viena iš svarbiausių socialinių sričių, tačiau vis dar nepakankamai žinoma, apie šios srities paslaugas. Taigi kyla klausimas, ar Kauno TDB teikia kokybiškas paslaugas? Ar yra galimybė pasiekti didesnį paslaugų efektyvumą?...