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How Germans use their time
Scheffel, Juliane - 2011
Arbeitsbedingungen der deutschen Bevölkerung auf die Allokation der Freizeit zu bestimmen. Der zweite Aufsatz untersucht, ob Arbeit zu … Arbeitsbedingungen, vernachlässigt mögliche adverse Auswirkungen auf das Sozialleben und die Gesundheit. Der dritte Artikel untersucht …, diesen Arbeitsbedingungen schon über einen längeren Zeitraum ausgesetzt zu sein. Abschließend untersucht der vierte Aufsatz …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467062
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Three Essays on Empirical Labor Economics
Wichert, Laura - 2010
-ökonomischen Hintergrundvariablen wesentlich zur Erklärung des Verhaltens von Menschen auf dem Arbeitsmarkt beitragen können. Besonderes Interesse gilt … Persönlichkeit auf die Arbeitszufriedenheit. Das dritte Kapitel beschätigt sich mit Misklassifikation in amtlichen Daten. Am Beispiel …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471801
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Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg in Zeiten organisationalen Wandels
Klimesch, Susanne - 2010
Die vorliegende Studie untersuchte den Zusammenhang zwischen Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg. Für die Erfassung der beruflichen Kompetenz wurde ein neu entwickeltes Verfahren, das Inventar zur Erfassung beruflicher Kompetenz "I-BeKo" mit fünf basalen Kompetenzkategorien zur...
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Zufriedenheit und relatives Einkommen: Eine empirische Analyse von inter- und intrapersonellen Einkommensvergleichen aus ?konomischer Perspektive
Wunder, Christoph - 2009
klar auf einen Einfluss des relativen Einkommens auf die Arbeitszufriedenheit hin, der den Effekt des absoluten Einkommens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481012
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Three Essays on Worker Turnover and Incentive Contracts in Labour Market Search Equilibrium
Zaharieva, Anna - 2010
Arbeitsmarkt und Prinzipal-Agent-Problemen aufgrund von asymmetrischen Informationen zwischen Firmen und Arbeitnehmern. Das …
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Social Dumping: Theoretical and Empirical Aspects
Dimitrova, Teodora - 2006
The Dissertation "Social Dumping: Theoretical and Empirical Aspects" consists in three logical parts, each of them analyzing the nexus labour standards - labour market outcomes - globalization. The first part, Chapter 2, is a theoretical analysis of the effects of globalization on the...
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A case study: Integrated work environment and organizational change
Heubach, J.G.; Montgomery, J.C.; Weimer, W.C.; … - 2009
The failure to integrate environmental and organizational interventions may help explain the lack of success of many change efforts. The high rate of failure for change efforts (50% to 90% failure rates) has been noted by many writers. While specific causes of failure are diverse, a common theme...
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Economics and lighting level recommendations
Clear, R.; Berman, S. - 2008
The Illuminating Engineering Society of North America develops light level recommendations for tasks where visual performance is important. The 1959 and 1972 recommendations for illumination levels were based on the principle of delivering a fixed level of performance as predicted by the visual...
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Work environments and organizational effectiveness: A call for integration
Heerwagen, J.H.; Heubach, J.G.; Brown, B.W.; Sanchez, J.A. - 2008
In response to a request from the Pacific Northwest Laboratory`s Analytical Chemistry Upgrades Program, a team was formed to (1) review work environment and productivity research, (2) report the research in a manner usable to organizational decision-makers, (3) identify Hanford Site facilities...
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Westinghouse Hanford Company ALARA year-end report, Calendar Year 1994: Revision 3A, Radiological engineering and ALARA
Berglund, O.D. - 2009
It has long been the US Department of Energy`s (DOE`s) Policy that radiation doses should be maintained as far below the dose limits as is reasonably achievable. This policy, known as the ``ALARA Principle of radiation protection,`` maintains that radiation exposures should be maintained as low...
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