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12
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Thesis
2
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English
18
German
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Author
All
Matiaske, Wenzel
26
Grözinger, Gerd
7
Weller, Ingo
3
Jebsen, Simon
2
Menges, Roland
2
Tobsch, Verena
2
Artus, Ingrid
1
Behrens, Martin
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Boerner, Sabine
1
Egeling, Alexander
1
Falke, Marcus
1
Gebert, Diether
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Nienhüser, Werner
1
Rehder, Britta
1
Schramm, Florian
1
Spiess, Martin
1
Spieß, Martin
1
Wirth, Carsten
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
Published in...
All
Management revue : socio-economic studies
11
Empirische Personal- und Organisationsforschung
3
Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften / Universität Paderborn
1
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
1
Diskussionspapier / Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation, Technische Universität Berlin
1
Energy policy
1
Inequality : new analytical approaches
1
Management revue / Special edition
1
Management revue. Special edition
1
Management revue: Socio-economic studies Special issue
1
Management-Revue : the international review of management studies
1
Management-Revue : the international review of management studies / Special Issue
1
Nomos eLibrary / Wirtschaft
1
Public governance and leadership : political and managerial problems in making public governance changes the driver for re-constituting leadership
1
SOEP papers on multidisciplinary panel data research / German Socio-Economic Panel Study (SOEP), DIW Berlin
1
SOEPpaper
1
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
1
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ECONIS (ZBW)
OLC EcoSci
1
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1
Do extrinsic rewards enhance organizational citizenship behavior? : a study of public sector organizations
Matiaske, Wenzel
;
Weller, Ingo
- In:
Public governance and leadership : political and …
,
(pp. 513-534)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510147
Saved in:
2
Fluktuationsmodelle : Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen Panel
Weller, Ingo
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414445
Saved in:
3
Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …
,
(pp. 225-253)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557
Saved in:
4
Job satisfaction revisited
Matiaske, Wenzel
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456554
Saved in:
5
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik
Grözinger, Gerd
;
Matiaske, Wenzel
;
Tobsch, Verena
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
61
(
2008
)
2
,
pp. 92-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003649174
Saved in:
6
Special issue: Industrial democracy
Matiaske, Wenzel
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786432
Saved in:
7
Modifying the rebound : it depends! ; explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel
Matiaske, Wenzel
;
Menges, Roland
;
Spieß, Martin
- In:
Energy policy
41
(
2012
),
pp. 29-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532721
Saved in:
8
Special issue: The future of trade unions in Western Europe ; Pt. 1
Matiaske, Wenzel
(
contributor
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490008
Saved in:
9
Special issue: The future of trade unions in Western Europe
Matiaske, Wenzel
(
contributor
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490011
Saved in:
10
The future of trade unions in Europe, Part 1 : Editorial
Matiaske, Wenzel
;
Grözinger, Gerd
- In:
Management revue : socio-economic studies
23
(
2012
)
1
,
pp. 5-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490020
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