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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009352
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Kooperation an Schnittstellen : eine empirische Untersuchung
Röder, Roland - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595415
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
. Anhand der aktuellen Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, warum Unternehmen Intuition in ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937
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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2008 - 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
Organisation und Motivation : Eine ökonomisch-psychologische Einführung / von Peter J Jost - Der Mitarbeiter als Grundbaustein ökonomischer Organisationen - Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern - Ökonomisch-psychologisches Verhalten - Das Verhalten in Organisationen - Individuelle...
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Zwischenbetriebliche Kooperation als alternative Organisationsform : ein transaktionskostentheoretischer Erklärungsansatz
Rotering, Joachim - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858033
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Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign : Mythen und Fakten
Ludewig, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275525
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Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur : Auswahl, Ausgestaltung und Einführung
Zielowski, Christian - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515240
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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen : Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen
Kreikebaum, Hartmut; Gilbert, Dirk Ulrich; Reinhardt, … - 2002 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
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