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Qualitätscontrolling und Unternehmensperformance : eine theoretische und empirische Analyse
Schmitz, Jochen A. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000587646
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Das Bild vom Mitarbeiter : lernpsychologisch aufbereitet
Schuler, Heinz - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532698
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Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Grieger, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962939
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2009 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
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Business performance measurement : unifying theories and integrating practice
Neely, Andy D. (contributor); Neely, Andy (ed.) - 2007 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003441514
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Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
Schettgen, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729970
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Gehalt und Leistung managen : die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
Havranek, Christian; Mauhart, Julian - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591349