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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198
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Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung
Morgan, Gareth - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000646018
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Building big business in Russia : the impact of informal corporate governance practices
Adachi, Yūko - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716563
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Unternehmen im Wandel - Change Management : mit 11 Tabellen
Berndt, Ralph (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648272
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Reinventing management : smarter choices for getting work done
Birkinshaw, Julian - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906690
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Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente
Rank, Susanne (ed.); Bidjanbeg, Beate (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555474
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Antecedents and consequences of strategic change in the national and international context
Tholen, Eva - 2014 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511670
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Die permanente Krise : warum wir uns nicht verändern wollen
Mentzel, Klaus - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692398
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Auf dem Weg zur agilen Organisation : wie Sie Ihr Unternehmen dynamischer, flexibler und leistungsfähiger gestalten
Scheller, Torsten - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443771
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Der Change-Manager : sich selbst und andere verändern - und trotzdem bleiben, wer man ist
Doppler, Klaus - 2008 - Limitierte Sonderausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003630154