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Kanban Change Leadership
Leopold, Klaus; Kaltenecker, Siegfried - 2015
Learn the fundamentals and applications of Kanban, a method that enables companies to achieve a culture of continuous improvement while minimizing the negative impact that change can have on a company's social structure.Explains how to implement sustainable system-wide changes using Kanban...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011834508
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Organisationskultur und Leadership
Schein, Edgar H.; Schein, Peter - 2018 - 5. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730428
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Flexible Unternehmensstrukturen : Wettbewerbsvorteile für den Mittelstand durch fraktale Organisation
Wagner, Karl-Ludwig - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585944
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Organisationskultur und Leadership
Schein, Edgar H.; Schein, Peter - 2018 - 5. Auflage
kommt das Leadership ins Spiel? -- Kapitel 2: Die Struktur von Kultur -- Die drei Ebenen der Analyse -- Kapitel 3: Ein …
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Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze? : Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen
Bauer, Christoph - 2017
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Aufbruch zum fraktalen Unternehmen : Praxisbeispiele für neues Denken und Handeln
Warnecke, Hans-Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272382
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Work, death, and life itself : essays on management and organization
Sievers, Burkard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000874696
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Antikorruption und Leadership
Armbruster, Andreas - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586494