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The succession scorecard, a tool to assist family business's trans-generational continuity
Matser, Ilse; Lievens, Jozef - In: International journal of entrepreneurial venturing 3 (2011) 2, pp. 101-124
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009303729
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Designing a model of succession management system and explaining its impact on organisational performance : (case study: Esfahan Steel Company)
Hosseini, Seyed Hasan; Barzoki, Ali Shaemi; Isfahani, … - In: International journal of business excellence 15 (2018) 3, pp. 335-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011954280
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Die Balanced Scorecard beim Führungswechsel in kmU
Ciesielski, Heike - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534793
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Der Chef wird älter : Strategien zur Unternehmernachfolge
Menzl, Andreas (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000736998
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Die Unternehmernachfolge als finanzwirtschaftliches Problem
Bieler, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601052
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Familienunternehmen gestalten, erhalten, vererben : steuer-, familien- und erbrechtliche Absicherung
Stehle, Heinz - 1993 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340228
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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : ein Führungs- und Organisationskonzept
Watermann, Lars Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683481
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Unternehmensnachfolge : Strategien, Praxis, Recht
Weinläder, Horst - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656353
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Unternehmensnachfolge : Erbfall, Erbauseinandersetzung, vorweggenommene Erbfolge ; Erbrecht, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht
Luckey, Günter - 1998 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660808
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Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln
Habig, Helmut; Berninghaus, Jochen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635077