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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...
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Evaluation von Personalentwicklung
Graf, Andrea - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 30 (2001) 2, pp. 69-74
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Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess
Graf, Andrea - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu 1 (2000) 3, pp. 339-356
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Personalwirtschaftslehre
Hentze, Joachim - 1977
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Das Corporate-Governance-Offenlegungsverhalten deutscher und österreichischer Unternehmen im Prime Market : erhöhte Transparenzanforderungen: Ergebnisse einer empirischen Untersuch...
Graf, Andrea; Stiglbauer, Markus - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 3 (2008) 6, pp. 268-274
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Corporate Governance und Erwartungsmanagement: eine Untersuchung in DAX, TecDAX, MDAX und SDAX
Graf, Andrea; Stiglbauer, Markus - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 60 (2008) 6, pp. 598-619
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Das Wiesersche Gesetz
Graf, Andrea; Stiglbauer, Markus - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 38 (2009) 1, pp. 69-73
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Input-/Output-Analyse des Vertrauensmechanismus zur Bewältigung elektronischer Verhandlungsprozesse
Graf, Andrea; Stiglbauer, Katrin - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 38 (2009) 3, pp. 114-118
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Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz - eine Konstruktbestimmung
Oelsnitz, Dietrich von der; Graf, Andrea - In: Management von Kompetenz, (pp. 83-120). 2006
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