Narrow search
Showing 1 - 10 of 17,097
Cover Image
Kritische Darstellung der theoretischen Grundlagen zum Bildungscontrolling bei verhaltensorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Pfeil, Silko - 2009
Die vorliegende Veröffentlichung soll einen Überblick über die Ziele, Funktionen, theoretischen Strukturierungsansätze, Instrumente & Grenzen des Bildungscontrolling geben. Dieses stellt eine Querschnittsfunktion des Personalmanagements dar, die pädagogische und ökonomische Überlegungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303829
Cover Image
Wirksamkeit der Förderung der beruflichen Weiterbildung vor und nach den Hartz-Reformen
Bonin, Holger; Schneider, Hilmar - 2006
This paper analyzes the effectiveness of occupational training programs for the unemployed before and after the substantial amendments in German labor market legislation known as Hartz reforms. Based on the official evaluation of the reforms, we show that program impacts vary much across...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267339
Cover Image
Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung
Schneider, Hilmar; Uhlendorff, Arne - 2006
The so-called Hartz reform has introduced fundamental changes for publicly sponsored training in Germany. This concerns …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267757
Cover Image
Short-term training programs for immigrants: do effects differ from natives and why?
Aldashev, Alisher; Thomsen, Stephan L.; Walter, Thomas - 2010
welfare recipients in Germany. In particular, we investigate whether program effects differ between both groups and what might …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300013
Cover Image
Workplace Training and Labour Market Institutions in Europe
Brunello, Giorgio - In: CESifo DICE Report 04 (2006) 4, pp. 33-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696597
Cover Image
Personalpolitik in der Landesverwaltung und demografischer Wandel: Unausgewogene Altersstrukturen als Handlungsfeld des strategischen Personalmanagements in den Landesverwaltungen...
Kunath, Marcus - 2011
Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel der Stadtstaaten Berlin und Hamburg konkrete Handlungsoptionen des strategischen Personalmanagements angesichts unausgewogener Altersstrukturen in der Landesverwaltung unter den Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Vor dem Hintergrund einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288179
Cover Image
Is there a Laffer Curve between Private Output and Public Sector Employment?
Koskela, Erkki - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 48-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695676
Cover Image
Nachhaltigkeit und Arbeitsmarkt
Kargl, Maria - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012696186
Cover Image
Personalbedarfe im öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen bis 2030 und Konkurrenzsituation zur Privatwirtschaft
Bauer, David; Ragnitz, Joachim; Sonnenburg, Julia; … - 2018
Bis zum Jahr 2030 wird knapp die Hälfte der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes im Freistaat Sachsen in den Ruhestand gehen. Die Studie ermittelt, welche Schwierigkeiten sich bei der Nachbesetzung dieser Stellen ergeben könnten und ob der öffentliche Dienst durch seine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011956730
Cover Image
Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus - 2007
Gewerkschaften und Betriebs-/Personalräte sind in Deutschland im öffentlichen Sektor deutlich stärker präsent als im … effizientere Ausgestaltung des öffentlichen Dienstes in Deutschland suboptimale Ergebnisse liefern. …In Germany, trade unions and works councils are more often present in the public than in the private sector. Whereas in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297225