Recent controversy has surrounded the relative value of public and private sector remuneration. We define a comprehensive measure of Total Reward (TR) which includes not just pay, but pensions and other 'benefits in kind', evaluate it as the present value of the sum of all these payments over...

Der Zustrom aus den mittel- und osteuropäischen Ländern (MOEL) spielte eine wichtige Rolle bei der Bevölkerungsentwicklung in Österreich und Wien zwischen 2000 und 2016. Dies hat auch zu einer signifikanten Veränderung der Beschäftigungsstruktur in Wien geführt, die teilweise zu einer...

Die Studie gibt eine Einschätzung des derzeitigen und zukünftigen Migrationspotentials aus den Mittelund osteuropäischen EU-Ländern (MOEL-11) und den drei Westbalkanstaaten Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien und Serbien (WB-3) mit dem Ziel, die Abschätzung der Bevölkerungsentwicklung...

The monopoly position of the public bureaucracy in providing public services allows government employees to acquire rents. Those rents can involve higher wages, monetary and non-monetary fringe benefits (e.g. pensions and staffing), and/or bribes. We propose a direct measure to capture the total...

In a recent review article Jonas Agell, Thomas Lindh and Henry Ohlsson (1997) claim that theoretical and empirical evidence does not allow any conclusion on whether there is a relationship between the rate of economic growth and the size of the public sector. They illustrate their conclusion...

Government-run entities are often more labor-intensive than private companies, even with identical production technologies. This need not imply slack in the public sector, but may be a rational response to its wage tax advantage over private firms. A tax-favored treatment of public production...

Innovation is the major driver of economic growth and development. To analyze innovation processes the restriction of a framework suited to the analysis of innovation towards the industrial sphere of an economy is not sufficient because of the important co-evolutionary dimensions of innovation....

Dieses Literatur-Review verfolgt angesichts des gegenwärtigen, gesteigerten öffentlichen Interesses zum Thema von Arbeitszeitverkürzungsmodellen mit Gehaltsausgleich das Ziel, den aktuellen deutsch- und englischsprachigen Forschungsstand zum möglichen Nutzen von Arbeitszeitverkürzungen mit...

Kommunale Arbeitgeberverbände vertreten als Tarifakteure die Arbeitgeberinteressen der Kommunen und ihrer Unternehmen. Der Strukturwandel des öffentlichen Sektors seit den 1990er Jahren führte auch in ihrem Organisationsbereich zu tiefgreifenden Veränderungen, deren Dynamik von der...