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This paper uses clinical evidence to show how the German system of corporate control and governance is both more active and more hostile than has previously been suggested. It provides a complete breakdown of ownership and take-over defence patterns in German listed companies and finds highly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011608338
A financial system can only perform its function of channelling funds from savers to investors if it offers sufficient assurance to the providers of the funds that they will reap the rewards which have been promised to them. To the extent that this assurance is not provided by contracts alone,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331088
We empirically study the use of value-based management systems in listed German firms and examine implications for firms' stock market performance. Using a novel, hand-collected data set covering 1,083 firm years from 2002 to 2008, we find that value-based management systems become increasingly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305697
While in the US stock-based incentives are commonly used since the 50s of the last century, in Germany they were …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305700
Was ist Balanced Scorecard, der "ausgewogene Berichtsbogen", von dem man seit 1997 in Deutschland spricht? Und was …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315173
In dieser Literaturstudie wird der Frage nachgegangen, welchen anwendungsorientierten Nutzen die Balanced Scorecard (BSC) leisten kann, um die Herausforderungen der betrieblichen Gesundheitspolitik und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) besser bewältigen zu können. Die Resultate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315407
Begriffe wie nationale Innovationssysteme und regionale Kompetenznetzwerke nähren den Eindruck, daß technologische Entwicklungen der bundesdeutschen Wirtschaft das Ergebnis gezielter politischer Förderung sind. Dennoch zeigen sich vielfältige Lücken bei der Entwicklung und Umsetzung neuer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302435
Die vorliegende Veröffentlichung soll einen Überblick über die Ziele, Funktionen, theoretischen Strukturierungsansätze, Instrumente & Grenzen des Bildungscontrolling geben. Dieses stellt eine Querschnittsfunktion des Personalmanagements dar, die pädagogische und ökonomische Überlegungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303829
Die Veränderung der Bevölkerungsstruktur, die unter dem Begriff des demografischen Wandels diskutiert wird, besitzt Auswirkungen auf das Erwerbspersonenpotenzial und somit auf die Belegschaftsstrukturen von Unternehmen. Dies zeigt sich bspw. durch den Anstieg des Altersdurchschnitts, in einer...
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