Narrow search
Showing 1 - 10 of 269
Cover Image
Konfliktstile im interkulturellen Vergleich
Gelbrich, Katja; Müller, Stefan - 2008
Konflikte in Organisationen sind unausweichlich, da Menschen unterschiedliche Interessen verfolgen. Ebenso unterschiedlich sind die Mechanismen, mit denen die Beteiligten versuchen, Konflikte zu lösen. Diese Unterschiede sind besonders groß, wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen aufeinander...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010308158
Cover Image
Good internal communication increases productivity
Opitz, Isabel (contributor); Hinner, Michael B. (contributor) - 2003
In der heutigen Geschäftswelt gewinnt interne Kommunikation als Wettbewerbsfaktor eine zunehmende Bedeutung. Die … von Kommunikation auf die Produktivität herausstellten. Aufgrund verschiedener Stellencharaktere und der damit verbundenen … Nutzen bestimmter Informationen, beeinflussen vielfache Arten von Kommunikation die Produktivität von Angestellten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305675
Cover Image
Supplier's internal communication in change process to solution business: Challenges and tentative research agenda
Ryynänen, Harri; Pekkarinen, Olli; Salminen, Risto T. - In: jbm - Journal of Business Market Management 5 (2012) 3, pp. 154-172
This research examines supplier's internal communication when a company is changing to being a solution provider. The focus lies on the internal communication challenges during the change. The qualitative case study comprises two cases of the change process to solution business. The results...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310662
Cover Image
Interessenvertretung durch Betriebsrat und Gewerkschaften im digitalen Betrieb
Däubler, Wolfgang - 2022
Die Corona-Krise hat die fortschreitenden Prozesse der Digitalisierung in der Arbeitswelt nicht aufgehalten, vielmehr … bedeutet es für die Interessenvertretung der Beschäfigten durch Gewerkschaften und Betriebsräte, wenn Kommunikation in der … Arbeitswelt zunehmend über digitale Kanäle erfolgt, die in der Hand des Arbeitgebers liegen? Wie wird Gewerkschafts- und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015066609
Cover Image
EUKO 2022 – Diversity in der Wirtschaftskommunikation. Proceedings zur 22. interdisziplinären Tagung des Forschungsnetzwerkes Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation –...
Boßow-Thies, Silvia (contributor);  … - 2022
[Begrüßung:] (...) Das diesjährige Symposium hat das Anliegen, Theorie und Empirie, Wissenschaft und Praxis, Hochschule und Unternehmen zusammenzubringen, sich über die kommunikativen Aspekte der Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation vor dem Hintergrund von Diversity, Inklusion und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013375522
Cover Image
Lernraum Interkultur: Von interkultureller Erfahrung zu interkultureller Kompetenz. Potentiale und Relevanz des interkulturellen Coachings am Beispiel von Fachkräften der Entwicklu...
Steixner, Margret - 2007
Lehrgänge zum "Erlernen" interkultureller Kompetenz boomen in Zeiten globalisierter Unternehmensstrategien. Interkulturelle Kompetenz geht jedoch weit über die reine Fachkompetenz, das Aneignen von kompatiblen Verhaltensweisen hinaus. Es geht vielmehr um eine generelle Haltung des Respekts...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013480258
Cover Image
Are Skill Requirements in the Workplace Rising? Stylized Facts and Evidence on Skill-Biased Technological Change
Spitz, Alexandra - 2004
The present analysis investigates skill requirements in the workplace, measured directly by the task-composition of occupations. It shows that the task composition of occupations has shifted toward analytical and interactive activities and away from manual and cognitive routine activities in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297355
Cover Image
Die Arbeitswelt der Auszubildenden - zukunftsweisend oder von gestern? Facharbeiterausbildung in der Investitionsgüterindustrie
Kinkel, Steffen; Lay, Gunter; Schirrmeister, Elna; … - 2001
Zwei Drittel der deutschen Investitionsgüterindustrie bilden Facharbeiter aus. Besonders aktiv sind die mittleren Betriebe, die wie die großen Firmen zu über 80 Proz. gewerblich ausbilden. Gleichzeitig haben sie wie die kleinen Betriebe eine hohe Ausbildungsintensität, also relativ viele...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299711
Cover Image
Hochschulpolitik als Arbeitsmarktpolitik: Vorschläge zu einer beschäftigungsorientierten Hochschul- und Studienreform
Weiler, Hans N.; Bensel, Norbert; Heuer, Katharina; … - 2003
diesem Hintergrund eingehender mit der Rolle von Hochschulen und Wissenschaft in der Arbeitswelt von morgen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300562
Cover Image
Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft: Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Theobald, Hildegard - 1998
Der Beitrag untersucht die Bedeutung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die berufliche Partizipation von Frauen und zwar anhand des Prozesses der Integration der Frauen in Managementpositionen in der Privatwirtschaft im Verlauf der 80er Jahre in Schweden und Deutschland (alte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304094