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Die Nachfolgerauswahl in Zeiten des technologischen Wandels
Hillebrand, Sebastian - 2020
Diese Studie simuliert eine Nachfolgerauswahl im Familienbetrieb, die mit Familienunternehmern und unabhängigen Personalberatern durchgeführt wurde. Die Erkenntnisse zeigen, dass die strategischen Rahmenbedingungen, in denen eine Nachfolgerauswahl stattfindet, die notwendigen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013253919
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Who benefits? Heterogeneous effects of international student mobility on occupational attainment
Waibel, Stine; Rüger, Heiko; Ette, Andreas - 2020
It is well documented that students with favourable socio-economic and educational characteristics more often take advantage of international mobility opportunities. We explore whether the effect of ISM on professional success depends on selection into ISM (educational achievements, family...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013253920
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Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Aktuelle Trends
Moog, Petra; Kay, Rosemarie; Schlömer-Laufen, Nadine; … - 2012
Unternehmensnachfolge an der Universität Siegen in Kooperation mit dem IfM Bonn im Winter 2008/2009 eine Befragung von bundesweit 14 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309234
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Unternehmerisches Verhalten im Zuge der Unternehmensnachfolge
Pahnke, André; Kay, Rosemarie; Schlepphorst, Susanne - 2017
Die vorliegende Studie untersucht auf Basis von Daten des IAB-Betriebspanels das unternehmerische Verhalten vor und nach der Übergabe und wie sich dieses Verhalten auf die wirtschaftliche Situation der Unternehmen auswirkt. Dabei greifen die Analysen auf die Annahmen der Investitionsstau- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624227
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Generationenwechsel im Mittelstand: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger
Gottschalk, Sandra; Höwer, Daniel; Licht, Georg; … - 2010
In Deutschland wurden in dem Zeitraum 2002 bis 2008 etwa 178 Tsd. Familienunternehmen an einen neuen geschäftsführenden … Inhaber übergeben. Das betrifft etwa 7% der Familienunternehmen. Ein Inhaber- und Geschäftsführerwechsel … (Unternehmensnachfolge oder Generationenwechsel) stellt eine kritische Phase für jedes Unternehmen dar. Mangelnde rechtzeitige und umfassende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010527570
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Family firms
Burkart, Mike; Panunzi, Fausto; Schleifer, Andrei - 2002
We present a model of succession in a firm owned and managed by its founder. The founder decides between hiring a professional manager or leaving management to his heir, as well as on how much, if any, of the shares to float on the stock exchange. We assume that a professional is a better...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011335741
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Neue Entwicklungen auf dem Markt für die Übertragung mittelständischer Unternehmen
Schröer, Evelyn; Freund, Werner - 1999
und der Hypothese eines partiellen Marktversagens nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung von … Unternehmensberatern, Unternehmern und Nachfolgern analysiert. Die Befragung der Unternehmensberater gibt dabei Aufschluss über Push- und … Analyse weist eine zunehmende Vernetzung der institutionellen Beratungsangebote im Umfeld der Unternehmensnachfolge durch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307390
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Erbschaftsteuern: Ist der Steuerbonus für Unternehmenserben gerechtfertigt?
Spengel, Christoph; Streif, Frank; Hey, Johanna; … - In: ifo Schnelldienst 67 (2014) 17, pp. 5-21
entworfen werden. Rainer Kirchdörfer, Stiftung Familienunternehmen, hält den Steuerbonus für Unternehmensnachfolger aus … Industrie e.V., Berlin ist das Problem die Überbewertung der Unternehmensanteile der Familienunternehmen durch das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693699
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Herausforderungen der Unternehmensübergabe: Unternehmen zwischen Fortführung und Stilllegung
Pahnke, André; Schlepphorst, Susanne; … - 2021
Die Übergabe eines Unternehmens ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verbunden. Zentral für die Realisierung einer Übergabe ist das Finden eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin. Nur dadurch kann auf Dauer eine Unternehmensstilllegung vermieden werden. Die vorliegende Studie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490100
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Deutschlands nächste Unternehmergeneration: 6. Studie zu Einstellungen, Werten und Zukunftsplänen der Next Gens
Prügl, Reinhard; Albert, Mathias; Kleine, Natalie; … - 2023
einige Sorgen. Die Studie der Stiftung Familienunternehmen "Deutschlands nächste Unternehmergeneration" wurde zum sechsten … Mal erstellt vom Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen der Zeppelin Universität. …
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