In the middle of the nineties, the sharp increase in globalisation and the last privatization wave have promoted the shaping of a market for executives in France. Characteristics of this market are estimated for France and a competitive model is simulated in order to assess to what extend such a...

Die unternehmensinterne Besetzung von Stellen gilt als der Standardfall und wird auch im Bereich des Topmanagements empfohlen. Empirische Untersuchungen zeigen jedoch, dass ein nennenswerter Anteil der Spitzenführungskräfte über Unternehmensgrenzen hinweg rekrutiert wird. Dieser Beitrag...

Jean Pisani-Ferry prepared this note for a hearing before the Committee on Economic and Monetary Affairs of the European Parliament.

Im vorliegenden Beitrag wird das französische Bildungssystem daraufhin untersucht, inwiefern es arbeitgeberseitiges Screening bei der Einstellung von Führungsnachwuchskräften begünstigt. Die Analyse kommt zu dem Ergebnis, dass die Differenziertheit der Hochschullandschaft sowie die in ihr...

Objectives: We examine decision factors of family firm owners for hiring a non-family Chief Financial Officer (CFO). We explore the perceptions of family firm owners towards external managers by analyzing how their family-specific and company-specific goals relate to the employment of a...