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When Voicelessness Meets Speechlessness – Struggling for Equity in Chinese-Ghanaian Employment Relations
Giese, Karsten; Thiel, Alena - 2012
In this article Chinese-Ghanaian employment relations are analyzed using the concepts of foreignness, the psychological contract, equity, and cross-cultural communication. Based on a qualitative study conducted in Accra, Ghana, we discuss the labor market in general and introduce the conditions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010293541
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Labour contract regulations and workers' wellbeing: international longitudinal evidence
Salvatori, Andrea - 2010
All industrialized countries have Employment Protection Legislation (EPL) for permanent workers and Restrictions on the use of Temporary Employment (RTE). The (ambiguous) effects of these on the levels of employment and unemployment have been extensively studied, but nothing is known empirically...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269713
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Geringfügige Beschäftigung in Österreich
Riesenfelder, Andreas; Schelepa, Susanne; Wetzel, Petra - 2011
L&R Sozialforschung führte im Jahr 2002 in Kooperation mit dem Institut für Staatswissenschaften der Universität Wien und im Auftrag des BMASK eine umfassende Grundlagenstudie zur Beschäftigungssituation und sozialen und materiellen Absicherung von geringfügig Beschäftigten in Österreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319075
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Weniger Rechtsverletzungen durch mehr Informationen? Arbeitsmarkterfahrungen und Informationsbedarf bulgarisch- und albanischsprachiger Zugewanderter in Berlin
Kovacheva, Vesela; Vogel, Dita - 2012
Das Recht auf Lohn für geleistete Arbeit und einige weitere arbeitsrechtliche Mindeststandards gelten prinzipiell für alle Beschäftigten unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis und vom Aufenthaltsstatus. Arbeitgeber, die von diesen Mindeststandards deutlich abweichen, verletzen nicht nur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010308965
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The dynamics of the regulation of labor in developing and developed countries since 1960
Campos, Nauro F.; Nugent, Jeffrey B. - 2012
This paper examines both the determinants and the effects of changes in the rigidity of labor market legislation across countries over time. Recent research identifies the origin of the legal system as being a major determinant of the cross-country variation in the rigidity of employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010289939
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Rechtspraktische Probleme bei der Zwangseinziehung von GmbH-Geschäftsanteilen – Ein Beitrag zur Gestaltung von GmbH-Satzungen
Uhde, Nicole - 2005
Die Beendigung der Gesellschafterstellung in der GmbH kann durch verschiedene Rechtsinstitute erfolgen. Eines der … Geschäftsanteil aber als Sammelbezeichnung für die Rechte und Pflichten eines GmbH-Gesellschafters verstanden, die er gewissermaßen … als "Gegenleistung" für seine Stammeinlage erhält. Über den Geschäftsanteil wird dem GmbH-Gesellschafter die Gesamtheit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297042
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Rechtliche Rahmenbedingungen einer 'deutschen' Limited
Braun, Susanne; Richter, Jörg - 2006
Geschäftstätigkeit in Deutschland statt für eine deutsche GmbH zunehmend für die Gründung einer Limited in Großbritannien, um … 'deutsche' Limited, die sich als Alternative zur GmbH anbietet. … German entrepreneurs prefer to found a U. K. Limited as a pseudo-foreign company instead of a German GmbH. Afterwards the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302837
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Gutachten zu aktuellen Rechtsfragen der Vorstands-/Geschäftsführervergütung
Spindler, Gerald; Oetker, Hartmut - 2010
gleichen inhaltlichen Kriterien für die Vergütung in einer mitbestimmten GmbH wie in einer AG gelten, und zum anderen, ob hier … auch die montanmitbestimmte GmbH.Im zweiten Gutachten Spindlers werden Drittanstellungsverträge behandelt, ob also in einem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315351
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Die Verlustanzeige gemäß § 92 Abs. 1 AktG bzw. § 49 Abs. 3 GmbHG aus der Sicht des Abschlussprüfers
Veit, Klaus-Rüdiger - 2007
Wenn bei einer AG oder GmbH ein Verlust in Höhe der Hälfte des Gezeichneten Kapitals besteht, müssen Vorstand bzw …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558702
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Kombinierte Liquiditäts- und Solvenzkennzahlen und ein darauf basierendes Insolvenzprognosemodell für deutsche GmbHs
Perederiy, Volodymyr - 2007
Eine große Herausforderung der multivariablen Analyse mit bilanziellen Kennzahlen besteht in der Identifikation derjenigen Kennzahlen, die zur besten Modellperformance führen und dabei möglichst leicht interpretierbar und intuitiv bleiben. Die Menge der in Frage kommenden Kennzahlen ist in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263704