We use matched employer-employee data to explore the relationship between employees' access to flexible working arrangements and the amount of informal care they provide to sick or elderly friends and relatives. Flexitime and the ability to reduce working hours are each associated with about 10%...

Der Beitrag thematisiert Teilergebnisse des Projektes Pflege:Zeit zur Arbeitszeitflexibilisierung in der Pflege für die Stärkung organisationaler Resilienz. Ergänzend sind Erkenntnisse aus anderen IAT-Projekten und Diskussionen des Forschungsschwerpunkts "Arbeit und Wandel" eingeflossen. Die...

Der steigende Informationsbedarf in der Gesellschaft und die zunehmende Nachfrage nach aktuelleren sowie detaillierteren Daten verdeutlichen, wie notwendig die Flexibilisierung des Statistischen Systems und des Statistischen Programms ist. Die auf europäischer Ebene praktizierte...

Die Arbeitswelt hat sich aufgrund fortschreitender Flexibilisierung und Digitalisierung für viele Beschäftigtengruppen erheblich gewandelt (Eichhorst et al. 2016). Nicht nur hohe Markt- und Kundenorientierung, auch veränderte Arbeits- und Organisationsformen haben zur Folge, dass die...

The critique of planning and new proposals to reform the English planning system and "rethink planning from first principles" have led to the introduction of rules-based principles into what is regarded as the paradigm of a discretionary planning system, culminating in a recent White Paper,...

Die jüngeren Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnik haben zu einer mehr und mehr globalisierten Welt geführt, in der geographische Beschränkungen entfallen und sich Unternehmen ständig neuen Herausforderungen gegenübergestellt sehen. Ein solch dynamisches Umfeld...

Dass die Wandlungsfähigkeit der deutschen Industrie neben ihrer Flexibilität einer ihrer entscheidenden Wettbewerbsvorteile ist, ist spätestens seit der letzten Wirtschaftskrise und dem daran anschließenden Aufholprozess offensichtlich. Umso erstaunlicher ist es, dass die Erfassung dieser...

Economies of scale and scope are typically modelled and estimated using cost functions that are common to all firms in an industry irrespective of whether they specialize in a single output or produce multiple outputs. We suggest an alternative flexible technology model that does not make this...

Using a German employer-employee matched panel data set this paper examines the effects of High Performance Workplace Systems (HPWSs) on labor productivity (defined as sales per worker) and labor efficiency (defined as the inverse of unit labor costs). The estimation results indicate that simple...

In a Case Law regime Courts have more flexibility than in a Statute Law regime. Since Statutes are inevitably incomplete, this confers an advantage to the Statute Law regime over the Case Law one. However, all Courts rule ex-post, after most economic decisions are already taken. Therefore, the...