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Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht in Zeiten von Haushaltskürzungen und demographischem Wandel … maintain or even enhance the employees working ability studies identified the quality of leadership. The following thesis … brings the concept of age-related leadership into focus, which deals with the individual, age-related needs of the employees …
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Sparten das Thema Personalführung, andere Aufgabenfelder werden nur ansatzweise diskutiert (Personalentwicklung) oder bleiben …. Additionally, leadership is the dominant topic. Other relevant topics (i.e. human resource development) are still underrepresented …
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Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte sicherzustellen. Personalentwicklung muss einen Beitrag dazu leisten, die … Stiftung ein Fachausschuss gegründet, mit dem Ziel, die Themenfelder Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit … GmbH.Geleitet wurde die Arbeit des Fachausschusses von Martina Neuhäuser, Leiterin Führungskräfte und Personalentwicklung …
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Die Fachlaufbahn steht dafür, Mitarbeitenden, die keine Führungsverantwortung übernehmen möchten und daher nicht für eine klassische Karriere in Frage kommen, trotzdem Anerkennung, Geld und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu geben. Damit wird die Fachkarriere zu einem attraktiven...
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In diesem Beitrag wird analysiert, welche Strategien zur Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, d. h. ihrer für den Unternehmenserfolg bedeutsamen Kompetenzen, in Unternehmen als geeignet beurteilt und welche tatsächlich umgesetzt werden. Auf der Basis der...
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We study how firm-specific complementary assets and intellectual property rights affect the management of knowledge workers. The main results show when a firm will wish to sue workers that leave with innovative ideas, and the effects of complementary assets on wages and on worker initiative. We...
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Consider a repeated principal-agent setting with verifiable effort and an extra profit that can materialize only if the agent is talented. The agent is overconfident and updates beliefs using Bayes’ rule. The agent's principal-expected compensation decreases over time until high talent...
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Personalmanagement einmal aus der Perspektive der Netzwerkforschung betrachten, das ist der tiefere Sinn der … Personalmanagements in interorganisationalen Netzwerken, wenn das Personalmanagement die Grenzen des eigenen Unternehmens überschreitend …
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