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Good internal communication increases productivity
Opitz, Isabel (contributor); Hinner, Michael B. (contributor) - 2003
ist das Management von interner Kommunikation auf das spezielle Unternehmen und seine Mitarbeiter zuzuschneiden. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305675
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Supplier's internal communication in change process to solution business: Challenges and tentative research agenda
Ryynänen, Harri; Pekkarinen, Olli; Salminen, Risto T. - In: jbm - Journal of Business Market Management 5 (2012) 3, pp. 154-172
This research examines supplier's internal communication when a company is changing to being a solution provider. The focus lies on the internal communication challenges during the change. The qualitative case study comprises two cases of the change process to solution business. The results...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310662
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Redesigning communications: Five steps toward an agile communications department
Dühring, Lisa; Zerfaß, Ansgar; Berger, Karen - 2020
Viele Kommunikationsmanager stehen vor der Herausfoderung, agile Strukturen zu implementieren und ihr Team agiler zu gestalten - keine leichte Aufgabe, denn es gilt vieles zu beachten. Es bedarf einer neuen Unternehmenskultur, neuer Prozesse und Tools, neuer Kompetenzen und...
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Was machen Verwaltungsmanager wirklich? Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts
Kroll, Alexander (contributor);  … - 2011
This Special Issue of the Chair of Public Management's publication series presents some results of a student research … seminar. Following Mintzberg's approach of management research, we posed the question, What do public managers really do? when …Dieses Sonderheft der Schriftenreihe des Lehrstuhls für Public Management präsentiert ausgewählte Ergebnisse eines …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288184
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Führung oder Management – Was brauchen wir heute?
Winkler, Katrin; Bilhuber, Henning - In: Journal of Applied Leadership and Management 3 (2014), pp. 125-127
Struktur des Artikels: Verschiedene Perspektiven zum Thema Führung. Welches Set an Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute?
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011631718
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Leadership in Zeiten von Corona: Eine qualitative Studie zum Krisenmanagement von Unternehmenslenker:innen während der COVID-19-Pandemie
Nettelbeck, Heike; Lütke Schwienhorst, Rudolf - 2021
Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012670478
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Die Sandwich-Führungskraft in der Zollverwaltung – Tipps und Tricks für angehende Führungskräfte
Weerth, Carsten - In: BDZ-Fachteil (2019) 12/2019, pp. F80-F84
Mittelmanager im mittleren Management) stellen einen sehr wichtigen Bestandteil der Hierarchie dar, und eine systematische …
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Frauen im Management in Europa
Berthoin Antal, Ariane - In: Frauen und Ökonomie: Dokumentation zur Ringvorlesung …, (pp. 87-119). 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292011
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Managementstile in skandinavischen Ländern: Eine kulturbezogene Analyse
Wolf, Joachim - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011817550
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Interim-Management: A paradox for leadership research?
Bruns, Jürgen; Kabst, Rüdiger - In: Management Revue 16 (2005) 4, pp. 512-524
The study focuses on Interim-Management as a so far rarely discussed phenomenon of the flexible firm. Contradicting … popular leadership perception, the authors argue that Interim-Management does not constitute a leadership paradox but can be … explain the utilization of Interim-Management. Furthermore, the authors show that Interim-Management constitutes a response to …
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